JR101253 Responsable d’Équipe Planning Projet F/H

Arabelle Solutions France; Belfort; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Poste stratégique au cœur des décisions projet

Organisation flexible

Impact direct sur la performance des délais

Résumé du poste

Arabelle Solutions France recherche un responsable de planification de projet à Belfort. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'ingénieur et 15 ans d'expérience en planification de projets complexes, avec une maîtrise de Primavera P6.

Le rôle est stratégique, impliquant la gestion d'une équipe dédiée tout en étant en contact direct avec le client. Des compétences en leadership et négociation sont essentielles, ainsi que la capacité de travailler en anglais.

Qualifications

• 15 ans d’expérience en planification de projets complexes.
• Maîtrise experte de Primavera P6.
• Participation à au moins un projet complet, présence terrain.

Responsabilités

• Piloter la planification projet et anticiper les risques.
• Coordonner les acteurs internes et externes.
• Contribuer au développement du service Planning.
• Manager l’équipe Planning.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Négociation

Compétences interpersonnelles

Anglais courant

Formation

Diplôme d’ingénieur ou bachelor dans un domaine technique

Outils

Primavera P6

Description du poste

Responsabilités

• Piloter la planification projet: définir les standards, superviser les plannings, jalons et chemins critiques, et anticiper les risques pour proposer des plans d’actions concrets. / Lead project planning activities: define standards, supervise schedules, milestones and critical paths, and proactively anticipate risks to propose concrete action plans.
• Coordonner les acteurs internes & externes: consolider les données planning dans l’IMS, travailler étroitement avec les équipes projet et représenter la planification auprès du client. / Coordinate internal and external stakeholders: consolidate planning data within the IMS, work closely with project teams, and represent planning matters to the client.
• Contribuer au développement du service Planning: intervenir sur les plannings en phase d’appel d’offres, veiller à l’application des processus et participer à l’amélioration continue des outils et méthodes. / Contribute to the development of the Planning function: support tender‑phase planning, ensure proper application of processes, and participate in continuous improvement of tools and methods.
• Manager l’équipe Planning: encadrer, développer les compétences, recruter et fédérer une équipe de planners engagés. / Manage the Planning team: supervise, develop skills, recruit, and foster cohesion within the team of planners.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou bachelor dans un domaine technique / Engineering degree or bachelor’s degree in a technical field.
• 15 ans d’expérience en planification de projets complexes / 15 years of experience in planning complex projects.
• Maîtrise experte de Primavera P6 (indispensable) / Expert proficiency in Primavera P6 (mandatory).
• Participation à au moins un projet complet, présence terrain / Participation in at least one full project lifecycle, on‑site presence.
• Leadership reconnu, excellent relationnel, sens de la négociation / Recognized leadership, strong interpersonal skills, and negotiation ability.
• Anglais courant / Fluent in English.

Avantages / Benefits

• Position stratégique au cœur des décisions projet / Strategic role at the heart of project decision‑making.
• Organisation flexible, déplacements modérés / Flexible organization with moderate travel requirements.
• Impact direct sur la performance des délais et la réussite des projets / Direct impact on schedule performance and overall project success.