JDE Peets Stage | Assistant(e) Ressources Humaines

JACOBS DOUWE EGBERTS; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de café internationale recherche un stagiaire pour son équipe RH à Paris. Vous contribuerez à la digitalisation des processus RH et à la refonte du SharePoint. Le candidat idéal a un Bac+3 en RH, une première expérience, et maitrise l'anglais. Divers avantages sont offerts, incluant un télétravail partiel.

Prestations

Télétravail: 40%

Remboursement à 75% titre de transport

1 jour de repos par mois travaillé

Carte tickets restaurant Swile

Accès à une salle de sport

Nouveaux locaux à Paris

Qualifications

• Première expérience RH dans un contexte international.
• Fort intérêt pour les outils RH et transformations digitales.
• Enthousiaste, proactif(ve) et curieux(se).
• La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Responsabilités

• Support à la digitalisation des processus d'administration du personnel.
• Responsable de la refonte du SharePoint RH.
• Contribution à des projets transversaux d'analyse et d'implémentation.

Connaissances

Transformation digitale

Agilité relationnelle

Communication écrite et verbale

Prise d'initiative

Gestion de projet

Formation

Bac+3 / Bachelor en ressources humaines

Description du poste

Rejoignez l'équipe RH au sein du département HR services auprès de votre tutrice Christine pour accélérer la digitalisation de nos processus RH et développer une vision 360 du département : paie & administration du personnel appui aux HRBP et projets SIRH (SharePoint outils data).

VOTRE MISSION

1. Support et digitalisation des processus d'administration du personnel
   • Gérer les visites médicales des collaborateurs (planification suivi reporting)
   • Contribuer aux sujets ad hoc de l'équipe (dossiers collaborateurs mises à jour de données suivi des actions)
   • Poursuivre la mise en place / optimiser des process RH via des modèles automatisés à compléter par les utilisateurs (création d'avenants et divers courriers RH)
2. Responsable de la refonte du SharePoint RH
   • Piloter la refonte de l'intranet RH (SharePoint) : parcours utilisateur navigation contenus
   • Coordonner les contributeurs RH (référents par domaine) définir la gouvernance et le calendrier éditorial
   • Communiquer la refonte auprès des collaborateurs (feedbacks plan d'amélioration continue)
3. Projets transversaux
   • Contribuer à la consolidation et à l'analyse du bilan social 2025
   • Contribuer à l'implémentation des nouveaux projets de digitalisation initiés par les équipes centrales

Accompagné(e) au quotidien par votre tutrice cette expérience vous permettra :

• D'acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction
• Développer vos soft skills notamment l'esprit d'analyse et de synthèse, l'autonomie, la prise d'initiative et la gestion de vos priorités.

Qualifications : LE BLEND IDEAL

• De niveau Bac3 / Bachelor en école de commerce, IAE ou université avec spécialisation RH vous avez une première expérience RH idéalement dans un contexte international.
• Passionné(e) par les innovations vous avez un fort intérêt pour la transformation digitale et outils RH. Vous savez faire preuve de proactivité d'organisation et de rigueur dans votre travail.
• Enthousiaste force de proposition et curieux(se) vous aimez travailler en équipe et sur des projets variés et vous souhaitez progresser en gestion de projet transversaux.
• Doté(e) d'une agilité relationnelle vous excellez en communication écrite et verbale.
• La maîtrise de l'anglais est indispensable sur ce poste en forte interaction avec des interlocuteurs anglophones au sein du groupe.

Processus de recrutement

• Une préqualification RH par téléphone
• Un entretien RH en présentiel ou par Teams
• Un entretien Manager en présentiel ou par Teams

Informations supplémentaires

• Localisation : Paris 6ème Odéon
• Durée : 6 mois
• Dates : 5 janvier 2026 au 26 juin 2026
• Gratification : 1200 à 1400 / mois - selon profil

Avantages

• Télétravail : 40% / mois à coordonner avec votre N1
• Remboursement à 75% titre de transport.
• 1 jour de repos par mois travaillé
• Carte tickets restaurant Swile : 1152 par jour travaillé
• Œuvres sociales CSE dotations de café et chèque de vacances
• Accès à une salle de sport Odéon et à l'abonnement EGYM ( ).
• De nouveaux locaux en plein cœur de Paris

Notre plus

Nous sommes une entreprise engagée du point de vue social et environnemental. JDE Peets a obtenu le label Ecovadis reconnaissant notre performance RSE et plaçant JDE Peets parmi le top 1% des entreprises agroalimentaires. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables la réduction de notre empreinte environnementale (carbone emballages) et la mise en place d'une politique Diversité Equité et Inclusion dans notre organisation.

Plus d'informations sur notre site JDE Peets : aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Remote Work

Yes

Employment Type

Full-time

Key Skills

• Digital Marketing
• Marketing
• Google Analytics
• Growing Experience
• Conversion Optimization
• Google AdWords
• Hybris
• Magento
• Account Management
• SEO
• E-Commerce
• Analytics

Experience

years

Vacancy

1