JDE Peet's - CDI - Chef de produit AFH & Expériences

JDE Peet's; Paris; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement / participation

Remboursement à 75 % titre de transport

Carte tickets restaurant Swile : 12,10 € par jour travaillé

Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM

Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances

Job summary

JACOBS DOUWE EGBERTS recherche un Chef de produit AFH & expériences à Paris pour gérer les activités AFH suite à une stratégie marketing locale. Le candidat idéal doit posséder un Bac+5, avec une expérience en marketing, B2B, et gestion d'événements, notamment dans le secteur agroalimentaire. Des compétences en gestion de projet et une forte autonomie sont requises, tout en contribuant au développement de la marque L'Or à travers des activations et des collaborations activement gérées.

Qualifications

• Expérience en Marketing ou Trade Marketing.
• Expérience en B2B et en gestion d’événements ou de partenariats.
• Expérience réussie au sein d’une grande entreprise, idéalement en agroalimentaire.

Responsibilities

• Gérer les activités AFH pour les marques du groupe JDEPeets.
• Élaborer et exécuter un plan marketing AFH pour le circuit Hors Domicile.
• Coordonner les activations de marque et les projets tels que Transat Café l'Or.

Skills

Gestion de projet

Autonomie et proactivité

Orientation résultat

Communication claire et efficace

Education

Diplôme universitaire / École de Commerce / École d’Ingénieur de type Bac+5

Job description

JDE Peet's - CDI - Chef de produit AFH & Expériences

Description du poste

Nous recherchons un Chef de produit AFH & expériences pour gérer les activités AFH (Away‑from‑Home/Hors Domicile) de la France, en suivant les directives de la stratégie établie par l’équipe globale et déclinée localement par la direction marketing France. Il opère sous la direction d’un chef de marques AFH & expériences et est rattaché à la Direction Marketing Europe du Sud de JDEPeets.

Le Chef de Produit AFH & expérience implémente une partie du plan marketing AFH pour les marques du groupe JDEPeets (L’Or, Senseo, Tassimo, Grand‑mère, Jacques Vabre) sur le circuit Hors domicile.

Le Chef de Marque AFH aura 2 missions principales :

• Gestion du Business : Gestion opérationnelle du business AFH pour les marques du groupe (gestion de portefeuille, analyses de données, gestion et suivi du budget marketing), collaboration étroite avec les équipes sales, l’équipe L’Or « GMS », le global, l’Espagne (équipe marketing & sales), la supply chain, le service communication…
• Contribuer au développement et au rayonnement de la marque L’Or sur le circuit AFH. L’Or est la marque leader du café en GMS avec près de 20 % de PDM valeur. Le chef de produit AFH développe la marque et la fait rayonner à travers le channel Hors Domicile par activations et expériences marque : Transat Café l’OR, L’Or La Boutique, partenariats (Accor Arena) etc. Il contribue au développement du business de son périmètre au niveau local : A&P (advertising & promotion) management, analyse du business, gestion de la gamme, adaptation de packaging et format, exécution de l’activation des marques et mise en place d’expériences au niveau local.

1. GESTION OPÉRATIONNEL DES MARQUES SUR LE CIRCUIT AFH

I. Analyse et plan d'action marque

• Analyse des données clés du marché, des concurrents pour émettre des recommandations.
• Identifie des opportunités ou des risques et recommande des plans d’action et d’optimisation du portefeuille AFH.
• Analyse et présente les données clés du secteur afin de faire rayonner le channel.
• Aide à la construction de la recommandation stratégique des plans de marques pour le circuit et leur implémentation.

II. Gestion de portefeuille

• Analyse et recommandation d’optimisation d’assortiments (marques, références) d’arrêt, de lancement de produits.
• Innovation : participe à la phase de cadrage des projets d’innovation ou de rénovation pilotés par le Chef de Marque et aide au développement de nouveaux produits en collaboration avec le global pour développer l’offre.
• Exécute, avec le Chef de Groupe, les adaptations ou développements de nouveaux produits en gestion locale.
• Supervise, coordonne et assure une gestion fiable du budget marketing en collaboration avec le service Finance et les différents départements.

2. GESTION DES ACTIVATIONS ET DES TEMPS FORT POUR FAIRE RAYONNER LA MARQUE L’OR

I. Activations & Expériences

• Coordonne, étendsur le circuit AFH et met en place les temps forts de marque (ex : Top Chef, lancement d’innovation majeure, activations de marque estivale, AccorArena…) en lien avec les équipes sales et marketing retail (brief agences, recommandation et exécution).
• Coordonne les activations en région avec la force de vente pour soutenir le développement du business.

II. Gestion du temps fort Transat Café l’Or

• Gestion de projet en autonomie, sous la direction du chef de marque, pour assurer la bonne visibilité et l'exécution du partenariat Transat Café l’Or (présence en magasin, plan média, etc.).
• Coordination de l’événement en lien avec les différents partenaires et fondateurs de la Transat Café l’Or (ville du Havre, région Normandie, destination d’arrivée).
• Coordination de l’agence d’activation : mise en place de la structure et de l’animation L’Or sur les villages départ et à l’arrivée de la course en lien avec l’agence.
• Développement des partenariats avec les sponsors de la Transat.
• Développement et création d’éléments café pour faire briller la course à travers les marins.
• Représentation de l’événement au sein de JDEPeet’s afin de faire briller l’événement au niveau local du cluster.

III. Gestion de la boutique L'Or

• Garant du P&L de la boutique L’Or.
• Mise en place des activations en fonction des temps forts de la marque l’Or.
• Création, développement et gestion d’animations au sein de la boutique afin de créer du drive to.
• Mise en avant de la boutique en interne auprès des collaborateurs.
• Diplôme universitaire / École de Commerce / École d’Ingénieur de type Bac+5.
• Expérience en Marketing ou Trade Marketing.
• Expérience en B2B et en gestion d’événements ou de partenariats.
• Expérience réussie au sein d’une grande entreprise, idéalement en agroalimentaire.
• Gestion de projet.
• Autonomie et proactivité.
• Orientation résultat.
• Rigueur.
• Curiosité et force de proposition.
• Communication claire et efficace.
• Capacité à créer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles.

Informations supplémentaires

• Localisation : poste basé à Paris 6e, Odéon.
• Date de prise de fonction : août.
• Télétravail : 40 %/mois à coordonner avec votre N+1.
• Rémunération : suivant profil.
• Intéressement / participation.
• Remboursement à 75 % titre de transport.
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances.
• Carte tickets restaurant Swile : 12,10 € par jour travaillé.
• Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex : Gymlib).
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris.

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : l'approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Équité et Inclusion dans notre organisation.

Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.