Qui sommes-nous ?
SFEIR, c’est une communauté de 900 techs passionné·e·s en France, Belgique et Luxembourg.
Notre mission : aider nos clients à imaginer, concevoir et déployer des solutions modernes, web & mobile, cloud & data, IA, API & microservices.
Et Bordeaux dans tout ça ?
Créée en 2019 et animée par Nicolas Misiak, l’agence bordelaise c’est :
- 19 consultantes et consultants qui se connaissent toutes et tous
- Deux managers techniques qui comprennent ton métier : Gaëtan et Julien
- Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe
- Des événements internes et organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations)
- Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2024 (BDX I/O, Devoxx, Meetup…)
- Des locaux dans le centre de Bordeaux, à 5 minutes de la place de la Bourse !
Ce qui fait notre force
- Une culture Digital Native : agilité, rapidité, autonomie et une vraie passion pour l’Open Source.
- Une stratégie pensée par et pour les techs : chaque sfeirian est accompagné par un·e Engineering Manager, consultant·e comme toi, pour trouver les missions les plus adaptées et progresser en continu.
- Des partenaires de référence : nous collaborons avec les grands acteurs du cloud (Google, AWS, Azure), de la data (Databricks, dbt, Snowflake) et de l’infra (Linux Foundation, GitLab).
- Un vrai terrain de formation : avec le SFEIR Institute et la SFEIR School, nous formons aussi bien nos clients que nos propres équipes, pour grandir ensemble et rester à la pointe.
- Une communauté active : présente sur de nombreux événements tech, nationaux et régionaux (DevFest, BDX I/O, meetups…), on aime partager, apprendre et faire rayonner la culture tech.
Ton rôle : Java Software Engineer chez SFEIR
En tant que Java Software Engineer, vous interviendrez sur des projets complexes (Java 17 / 21) pour affiner votre expertise et explorer de nouvelles frontières techniques :
- Participer à des missions d’expertise avancée comme l’analyse de performance et l’optimisation système
- Contribuer aux décisions d’architecture en intégrant les comités techniques et en assurant la qualité via des revues de code approfondies, tests unitaires et principes SOLID
- Promouvoir une culture d’excellence avec un clean code mindset rigoureux
- Mentorer et former des profils juniors, par le biais de formations techniques ou de présentations architecturales
Comment on t’accompagne
- Un suivi régulier avec ton·a manager (tech comme toi)
- Des formations & certification adaptées à ton parcours
- Le choix de tes missions, et la liberté d’en changer
- L’opportunité de travailler au plus près de l’IA (avec RAISE, notre plateforme d’IA générative)
La suite en toute simplicité
- Tu postules → notre équipe recrutement reçoit ton CV.
- On t’appelle pour un échange rapide (15 min).
- Un entretien RH pour mieux comprendre ton parcours et tes envies.
- Si ça matche, place aux PlayOffs 🎮 : un moment d’échange avec 3 Sfeirians autour d’exercices pratiques (algo, Java, Spring Boot). C’est aussi l’occasion pour toi de découvrir notre culture et nos projets.
- Ensuite : Tu reçois un feedback clair et constructif.
- Et si tout colle, tu rencontres Claire K/OURIO pour parler vision, clients et opportunités, avant la proposition.
Chez SFEIR, on mise sur la confiance, l’inclusion et la bonne humeur. #LInclusionEstUneForce
Compétences techniques attendues
- Excellente maîtrise de Java 17 et compréhension des nouveautés du langage.
- Solide expérience sur Spring Boot, Spring MVC, Spring Data et Spring Security.
- Conception et développement de microservices et d’API REST performantes.
- Bon niveau en bases de données SQL et/ou NoSQL.
- Maîtrise des outils et pratiques modernes : Maven / Gradle, Git, CI/CD, Docker, Kubernetes.
- Mise en œuvre de tests unitaires et d’intégration (JUnit, Mockito).
- Connaissances souhaitées des environnements cloud (AWS, GCP, Azure).
Expérience et savoir-faire
- Minimum 5 ans d’expérience en développement Java/Spring Boot sur des projets complexes et distribués.
- Implication dans toute la chaîne de développement : conception, implémentation, tests, déploiement et maintenance.
- Habitude de collaborer avec des équipes produits, DevOps et QA dans un cadre agile.
- Sensibilité à la qualité du code, aux revues de code et à la maintenabilité des applications.
Présentiel ou télé-travail ?
Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours 👋