JARDINIER ENTRETIEN ENFANCE ET LOISIRS (H/F)

MAIRIE; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Nevers recherche un agent pour l'entretien des espaces verts. Vous serez responsable de la gestion, de l'entretien et de l'amélioration des espaces publics. Le poste nécessite un CAP ou Bac Pro ainsi qu'une expérience dans un rôle similaire. Rejoignez une équipe engagée pour maintenir la qualité des espaces verts dans la ville.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Accès au restaurant administratif AGORA

Qualifications

• Expérience de 12 mois est indispensable.
• Être capable d'utiliser le matériel espaces verts dans de bonnes conditions.
• Connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des espaces verts en mode gestion différenciée.
• Participer aux requalifications d'espaces et au rajeunissement de la palette végétale.
• Signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public.

Connaissances

Connaissance des techniques liées à la fonction

Maîtrise des Procédures / Réglementation

Engagement et sens du service public

Capacité d'analyse et prise d'initiatives

Esprit d'équipe et de coopération

Formation

CAP et Bac Pro ou équivalent

Outils

Permis B - Véhicule léger

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service espaces verts, vous aurez pour missions :

• Signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
• Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet
• Assurer l'entretien des espaces verts en mode « gestion différenciée » en lien avec votre responsable (taille, tonte, désherbage, suivi des massifs de vivaces, arbustes, massifs d\'annuel, ramassage des feuilles maintien de la propreté des espaces verts)
• Travailler en équipe, cependant comme chaque agent vous êtes autonome
• Être garant de l'état des espaces verts sur l'ensemble des cours d'écoles et des crèches de la ville avec une qualité de premier ordre
• Participer aux requalifications d'espaces et au rajeunissement de la palette végétale sur la base du programme de requalification des sites
• Être force de proposition, faire remonter au responsable des propositions d'améliorations
• Possibilité de participer à d'autres types de travaux au sein du service dans le cadre de vos compétences
• Assurer la viabilité hivernale
• Procéder au ramassage des détritus dans les cours d\'école et les crèches de la ville
• Effectuer le soufflage puis le ramassage des feuilles dans les cours d\'écoles et les crèches pendant la saison automnale
• Assurer la sortie des containers à poubelle des écoles et crèches de la ville

Formations et expériences requises

• CAP et Bac Pro ou équivalent en expérience
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux
• Maîtriser les techniques d\'entretien et de réalisation de parcs et jardins
• Être capable d\'utiliser le matériel espaces verts dans de bonnes conditions
• Être sensibilisé à la gestion différenciée, au respect de l\'environnement et aux méthodes alternatives d\'entretien

Compétences et qualités requises

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Maîtrise des Procédures / Réglementation
• Engagement et sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles
• Capacité d\'analyse, prise d\'initiatives, autonomie et réactivité
• Capacité d\'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
• Être force de proposition, faire preuve d\'organisation, de rigueur et de discrétion
• Esprit d\'équipe et de coopération

Conditions d\'exercice du poste

• Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
• Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
• Déplacements
• Bruits
• Température particulière interventions extérieures
• Efforts physiques charges exceptionnelles
• Port d\'une tenue de travail
• Habilitations diverses : CACES/ nacelle / AIPR / incendie
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
• Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
• Accès au restaurant administratif AGORA
• Compte Epargne Temps
• Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
• Prime de mobilité durable

Profil souhaité

• Expérience: 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration Cette compétence est indispensable
• Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) Cette compétence est indispensable
• Compétences: Tailler les arbres Cette compétence est indispensable
• Compétences: B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
• Savoir-être professionnels: Avoir l\'esprit d\'équipe
• Savoir-être professionnels: Faire preuve de créativité, d\'inventivité
• Savoir-être professionnels: Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire. Mme DRHRS VILLE DE NEVERS Service GPEC

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