IS Process Owner - F/H/NB

Cegid for Accountants; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Compensation transparente

Présence sur site 3 jours/sem

Carte restaurant €10/jour

Plan d’épargne et prime d’intéresseur

Remboursement 75% transport en commun

Comité d’entreprise et avantages

Accords sur le parcours de vie

Prime de recommandation €1500 brut

Philanthropie d’entreprise

Résumé du poste

Cegid recherche un/une IS Process Owner pour conduire la transformation des processus métier au sein de la DSI, avec une forte vue internationale et une sensibilité IA.

Le poste implique la définition de la roadmap SI, le pilotage des projets et l’alignement entre métiers et systèmes d’information, basé à Paris, Lyon ou Madrid.

Qualifications

• 7+ ans d’expérience dans des fonctions de transformation SI et pilotage de domaine fonctionnel.
• Expertise en IA et en modernisation des systèmes.
• Capacité à travailler en collaboration avec des Business Process Owners et les directions métiers.

Responsabilités

• Définir et piloter la feuille de route du SI en alignement avec les objectifs métier.
• Travailler en binôme avec le Business Process Owner pour arbitrer les priorités et créer de la valeur.
• Identifier et conduire les opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’innovation (IA).
• Garantir la cohérence des solutions et la qualité des livrables, données et processus.
• Animer les instances de gouvernance et fédérer les parties prenantes IT et métiers.

Connaissances

Leadership d’influence

Anglais courant

Gestion du changement

Pilotage SI

Gouvernance IT

Description du poste

Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail.

Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer au fonctionnement et à la transformation d’une organisation internationale en forte croissance, au cœur des enjeux de produit, de technologie, de données, de finance, de people et d’expérience collaborateur. Nous concevons des solutions dans lesquelles l’intelligence artificielle est une brique structurante du produit : elle permet de comprendre les données, d’enrichir les fonctionnalités et de transformer la manière dont nos clients interagissent avec leurs outils.

Contexte du poste

Dans le cadre d’une transformation majeure de son modèle opérationnel et de sa DSI, Cegid crée 3 postes d’IS Process Owner afin de renforcer l’alignement entre les métiers et les systèmes d’information. Ce rôle stratégique repose sur un modèle innovant de partenariat avec les Business Process Owners (BPO) et a pour objectif d’accélérer la transformation des processus et la création de valeur pour les Business Divisions de Cegid. Les postes peuvent être basés à Lyon, Paris ou Madrid, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, avec un fort niveau d’exposition auprès des directions métiers et des instances de gouvernance.

Enjeu du poste

Faire du système d’information un véritable levier de transformation en construisant et en pilotant la roadmap SI d’un processus métier critique, tout en garantissant l’alignement entre vision métier, architecture, gouvernance et performance opérationnelle.

Vos missions

• Vision stratégique & roadmap SI : vous définissez et pilotez la feuille de route du système d’information de votre domaine en cohérence avec les ambitions métier et la stratégie de l’entreprise.
• Partenariat métier : vous travaillez en binôme avec le Business Process Owner afin d’arbitrer les priorités, challenger les besoins et maximiser la création de valeur.
• Transformation & innovation : vous identifiez les opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’évolution des processus, notamment autour des enjeux d’IA et de modernisation des systèmes.
• Pilotage d’exécution : vous assurez la cohérence des solutions, supervisez les projets de transformation et garantissez la qualité des livrables, des données et des processus.
• Influence & gouvernance : vous fédérez les parties prenantes métiers et IT, animez les instances de décision et contribuez aux arbitrages stratégiques dans un environnement international.
• Expertise métier end-to-end impérative sur l'un des processus suivant : Hire to Retire, Record to Report ou Incident to Resolution.
• Transformation SI : vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions de transformation, de pilotage de domaine fonctionnel, de business analyste ou d’architecture de solutions.
• Leadership d’influence : vous savez embarquer des parties prenantes de haut niveau, challenger avec diplomatie et obtenir l’adhésion sans autorité hiérarchique directe.
• Vision business & systèmes : vous comprenez les enjeux métier autant que les architectures SI et êtes capable de traduire des besoins complexes en solutions concrètes.
• Ouverture internationale : vous communiquez avec aisance en anglais dans des contextes de gouvernance, de présentation ou de décision.

Notre proposition de valeur

• Poste de création stratégique : participez à la mise en place d’un nouveau modèle de gouvernance au cœur de la transformation de l’entreprise.
• Impact & visibilité : travaillez au plus près des directions métiers et contribuez directement aux décisions qui façonnent les processus de demain.
• Innovation & transformation : intervenez sur des enjeux de modernisation, d’automatisation et d’intégration de l’IA dans des processus critiques à l’échelle du Groupe.

• Transparent compensation from recruitment
• 3 days of on-site presence per week*
• A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60%
• A company savings plan and an annual profit-sharing bonus *
• 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package
• A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners
• Ambitious company agreements to support at all stages of life *
• A referral bonus of €1500 gross *
• 3 days of corporate philanthropy *

*Not applicable to internships