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BERENICE GROUP recherche un IPRP Ergonome et Coordinateur(trice) du pôle Prévention pour un service de santé au travail en Guyane. Vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire et assurerez le suivi des salariés, tout en renforçant les pratiques de prévention et de sécurité.
Vous piloterez les actions et veillerez à l’application des fiches entreprises, des études de poste et des DUERP, afin d’améliorer durablement les conditions de travail dans le département.
Vous êtes à la fois ergonome expert(e) en prévention des risques et professionnel(le) de la coordination d'équipe ? Vous appréciez particulièrement l'approche conseil, en particulier sur le sujet des Risques Psychosociaux (RPS) et savez œuvrer sur le terrain au plus proche des salariés ? Vous appréciez piloter l'activité des équipes et coordonner les interventions ? Alors cette offre pourrait bien répondre à vos attentes! Nous recrutons un(e) IPRP Ergonome et Coordinateur(trice) du pôle Prévention ! Notre client, un service de santé au travail interentreprises en Guyane est présent sur 3 centres médicaux (Cayenne, Kourou et Saint Laurent du Maroni). Il joue un rôle crucial dans la prévention et la protection de l’ensemble des travailleurs de ce vaste département, en assurant le suivi de 3 600 entreprises pour 40 000 salariés. Rejoignez une équipe d'une quarantaine de collaborateurs dont 7 médecins du travail et 1 équipe pluridisciplinaire dynamique (toxicologue, psychologue, IPRP etc) au sein d’un environnement de travail très favorable. Votre métier est tout simplement fondamental dans la préservation et l’amélioration de la santé au travail des salariés! Vous avez une double casquette, à la fois ergonome expert(e) en prévention et coordinateur de l'équipe pluridisciplinaire.
Au delà de vos missions opérationnelles, vous assurez la coordination du pôle Prévention à hauteur de 30% de votre temps :
En collaboration étroite avec le médecin du travail, vos principales missions sont :
Notre client vous offrira tout l'accompagnement nécessaire à votre accueil, ainsi qu'à votre intégration et votre montée en compétences.
La rémunération est attractive et prendra en compte votre expérience, de plus l'organisation du temps de travail est favorable à un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, sur une base de 37,5 heures par semaine avec 12 jours de RTT par an.