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Une administration publique française cherche un Auditeur pour son équipe à Rodez. Le candidat idéal devra posséder un Master et des compétences en audit et contrôle. Ce poste implique des missions d'assurance et de conseil, avec un environnement de travail collaborative. Une expérience dans les services publics est appréciée. Le poste est disponible dans un cadre structuré avec des responsabilités variées et des déplacements sur le département.
IPFiP / AP - Auditeur - Rodez- H/F
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.
La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, via les directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte environ 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, à destination des particuliers et des professionnels, mais aussi de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques de l’Aveyron compte 391 emplois.
Son réseau départemental compte un centre de contact des professionnels, trois services des impôts des particuliers, deux services des impôts des entreprises dont un avec une antenne pérenne, un pôle de recouvrement spécialisé, une brigade de vérification, une brigade de contrôle et de recherche, un pôle de contrôle et d’expertise / contrôle des revenus et du patrimoine, un service de publicité foncière et d’enregistrement, un service des impôts fonciers avec un pôle topographique sur sites distincts, cinq services de gestion comptable dont un avec une antenne pérenne et deux trésoreries hospitalières. L’ensemble des services est piloté et animé par la direction. La Direction dispose également d’un réseau de 10 conseillers aux décideurs locaux auprès des collectivités locales.
La DDFiP assure la gestion fiscale des entreprises et des particuliers de l’Aveyron, ainsi que le recouvrement de leurs impositions. Elle exerce également une mission de gestion des budgets des collectivités locales, d’encaissement de leurs recettes, de contrôle et de paiement de leurs dépenses.
La direction est organisée en 3 pôles : le pôle de gestion fiscale, le pôle de gestion publique et le pôle pilotage et ressources. Certaines missions sont rattachées au Directeur départemental.
La mission audit est actuellement composée de deux IP. La mission CQC et Maîtrise des risques est composée de deux IFIP : la partie CQC est assurée par un IFIP, l’autre IFIP est en charge du contrôle interne, de la maîtrise des risques et du contrôle de gestion.
Ces deux missions sont directement rattachées au Directeur départemental.
La coordination stratégique des missions d’audit relève du Directeur départemental en sa qualité de Responsable départemental Risques Audit.
La mission audit intervient pour deux types de missions, au sein des services de la DDFiP et d’autres administrations d’État :
L’auditeur peut également être amené à effectuer des missions d’intérim de postes comptables ou de services administratifs.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Le choix du (de la) candidat(e) sera effectué par le Directeur Départemental.
Niveau 7 — Master/diplômes équivalents.
Confirmé.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Rodez (Aveyron).
pascal.bouthier@dgfip.finances.gouv.fr
ludivine.lefevre@dgfip.finances.gouv.fr
Tel 0565754038
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l’avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique.