IPFIP/AP Auditeur- auditrice - DDFIP Oise H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Harly; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un(e) Auditeur(trice) pour assurer la mise en œuvre du programme d'audit départemental au sein de la Direction Générale des Finances Publiques. Le candidat doit avoir un sens développé de l'organisation, des compétences relationnelles, et une capacité à travailler en autonomie. Des connaissances en contrôle interne et en comptabilité sont nécessaires. Le poste est basé à Harly et peut impliquer des déplacements.

Qualifications

• Compétences en gestion de l'audit et des contrôles internes.
• Capacité à s'adapter à divers interlocuteurs.
• Esprit de synthèse et méthodologie rigoureuse.

Responsabilités

• Participer à la réalisation du programme d'audit départemental.
• Assurer la sécurité des opérations du réseau.
• Gérer des missions complémentaires selon les besoins.

Connaissances

Sens développé de l’organisation et du relationnel

Grande réactivité

Esprit d’analyse

Capacité organisationnelle pour travailler en autonomie

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances comptables et juridiques

Connaissances en matière de contrôle interne

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Outils collaboratifs

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IPFIP/AP Auditeur- auditrice - DDFIP Oise H/F

Description du poste

1- Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...)

L'Inspecteur ou l'Inspectrice Principal(e) en charge de l'audit participe à la réalisation du programme d'audit départemental ainsi qu’à sa définition. Cette mise en œuvre du programme d'audit est assurée en lien direct avec le directeur.

• Des missions complémentaires à cette activité principale d'audit peuvent lui être confiées par le directeur, dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci (par exemple, études thématiques en vue d'éclairer les décisions à prendre).
• En fonction des besoins liés à l'évolution du réseau, l'auditeur peut exceptionnellement se voir confier l’intérim d’un service, comptable ou non comptable.
• La direction définit, en tant que de besoin, parmi les activités confiées à l'auditeur, celles qui doivent revêtir un caractère de priorité, qu'elles soient exercées dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci.

2- Principaux enjeux du poste

• L'auditeur assure au plan local la déclinaison du programme national d'audit qui permet la sécurisation globale du réseau DGFIP et l'information de la Direction Générale sur des thèmes à valeur stratégique.
• Il ou elle est en charge de la mise en œuvre du programme départemental d'audit qui doit, au-delà de la mise en œuvre du contrôle interne, apporter une assurance quant à la sécurité des opérations du réseau départemental.
• Les travaux complémentaires qui peuvent être confiés à l'auditeur sont essentiels au bon fonctionnement du réseau départemental, pour son pilotage, et son animation ou pour la continuité du service.

3- Conditions particulières

Déplacements sur les différents sites de la Direction et ponctuellement à l’extérieur du département

Description du profil recherché

1. Compétences requises:

• Sens développé de l’organisation et du relationnel
• Sens développé de l'initiative, de la prise de décision, de l'organisation
• Grande réactivité, flexibilité et réelle capacité d'adaptation
• Esprit d’analyse et capacité à s’approprier rapidement les sujets
• Capacité organisationnelle pour travailler en autonomie
• Capacité à rendre compte régulièrement
• Esprit de synthèse et de rigueur méthodologique
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les applications informatiques
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Connaissances comptables et juridiques, connaissance du nouveau modèle managérial, connaissances en matière de relation à l’usager, connaissance du COM
• Connaissances en matière de contrôle interne, de déontologie et de traçabilité

2. Qualités requises:

• Aisance relationnelle et écoute, capacité de dialogue, capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs
• Objectivité et intégrité
• Sens de l'analyse
• Sens de l'organisation et autonomie
• Esprit de synthèse et rigueur
• Esprit d'initiative
• Adaptabilité, réactivité et flexibilité
• Capacité à se former de manière continue

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques adjoint » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principalIPFiP /grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu de résidence : Beauvais

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Volet RH Agnès JANIN 03 44 06 86 91 Volet métier Pascale LUCIANI 0344795429

Informations générales

Référence

2025-26583

Date de début de publication

20/10/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

Pour tous les candidats : - CV et lettre de motivation obligatoires. Pour tous les candidats fonctionnaires :- 3 derniers CREP et avis du Directeur. Le CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)