Investor Education Manager

Blast Club; France; Remote; EUR 40,000 - 68,000; Full time

Job summary

Blast Club cherche un responsable pédagogique à distance pour faire monter en compétences ses membres. Vous concevrez des parcours d'apprentissage, organisez les Blast Classes et activez les experts de la communauté afin d'accompagner les premiers mois du club.

Vous aurez pour mission de structurer les contenus, étiqueter par niveau et thème, et de piloter un dispositif complet qui relie formation et investissement, sans lien automatique avec l'investissement.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en ingénierie pédagogique ou formation d'adultes.
• Forte culture du capital investissement, du venture capital ou de l'investissement en startup.
• Capacité à construire un dispositif pédagogique complet et à mesurer l'impact.
• Aisance dans l'animation d'un réseau d'intervenants (investissement, communauté, produit, conformité).
• Plume claire et sens du langage accessible pour des sujets techniques.
• Rigueur sur le cadre réglementaire et délimitation du conseil pédagogique.

Responsibilities

• Piloter la progression des membres et définir les paliers de progression.
• Concevoir et déployer la grille pédagogique et les contenus Blast.
• Structurer les Blast Classes et leur catalogue, avec sourcing d'intervenants.
• Activer les experts de la communauté et clarifier les rôles.
• Orchestrer les contenus et étiqueter par niveau/thème, déployer le parcours 90 premiers jours.

Skills

Ingénierie pédagogique

Formation d'adultes

Learning design

Capital investissement

Animation réseau d'intervenants

Clarté rédactionnelle

Rigueur conformité

Job description

Blast crée un poste à plein temps pour faire monter en compétences ses membres, l'un des trois piliers du club avec investir et rencontrer.

Lieu : télétravail

Prise de poste : dès que possible, idéalement mars 2027

Salaire : selon profil

Blast est un club d'investissement régulé par l'AMF. Plus de 16 000 membres y investissent dans des startups sélectionnées, se retrouvent dans des communautés locales partout en France et apprennent à investir dans le non coté.

Chez Blast, on apprend d'abord en investissant, avec les autres. Lire un dossier, interroger un fondateur en pitch live, suivre la vie de son portefeuille, échanger avec un membre qui connaît le secteur, assister à une Blast Class dans sa communauté : chacun de ces moments fait progresser. Les contenus (Discord, vidéos, formations, lives) sont là pour les préparer et les prolonger.

Tout existe déjà, mais rien n'est relié. Ton rôle est d'en faire un système qui fait progresser chaque membre, de son arrivée au club jusqu'au jour où il transmet à son tour.

Faire que chaque année passée chez Blast rende un membre plus lucide sur ses investissements, et que les plus avancés transmettent aux autres.

Tu ne produis pas un catalogue : tu orchestres. Tu choisis les bons moments, tu fais parler ceux qui savent (équipe d'investissement, fondateurs, experts, membres) et tu produis seulement ce qui manque.

Piloter la progression des membres

• Faire vivre l'échelle de progression en différents paliers, de Découvrir à Transmettre
• Mettre en place le baromètre annuel de compétences et suivre les indicateurs de bout en bout
• Rendre compte de l'impact sur l'activation, la confiance et le renouvellement

Faire du dossier un lieu d'apprentissage

• Concevoir avec les Invest Managers la grille « Lire un dossier Blast » et les questions à poser en pitch live
• Organiser le débrief pédagogique après chaque levée
• Écrire le protocole pédagogique des moments sensibles : nouvelle levée, dépréciation, fermeture d'une startup

Structurer les Blast Classes

• Définir le format, le kit et un catalogue de thèmes
• Les déployer avec les responsables de communauté et sourcer les intervenants
• Capter les meilleures pour qu'elles nourrissent la bibliothèque de contenus

Activer les experts de la communauté

• Identifier les membres volontaires qui ont une expertise sectorielle ou métier
• Créer le rôle d'expert du club et sa charte : partager une expertise, jamais conseiller un investissement

Orchestrer les contenus

• Étiqueter l'existant par niveau, thème et statut, et écarter ce qui est daté
• Construire le parcours des 90 premiers jours et les contenus déclenchés par la vie du club
• Produire 1 à 2 contenus signature par an sur les manques repérés, et piloter les prestataires

Porter le sujet dans l'entreprise

• Tenir le circuit de validation avec la conformité et le juridique
• Écrire les besoins produit de l'espace Ma formation avec l'équipe produit et Capsens
• Coordonner les équipes investissement, communauté, marketing et produit

Un principe guide tout le poste : apprendre n'est jamais lié à souscrire. Aucun avantage, point ou palier ne dépend d'un investissement.

Pilotes de la grille dossier et des Blast Classes analysés, existant étiqueté, baromètre de référence lancé

Grille utilisée sur tous les dossiers, parcours des 90 premiers jours en ligne, catalogue Blast Classes publié, protocole des moments sensibles validé par la conformité

Blast Classes dans toutes les communautés, premiers experts du club actifs, besoins Ma formation livrés au produit, premier bilan de progression des membres

On cherche quelqu'un qui sait faire apprendre des adultes et qui connaît le monde de l'investissement, plutôt qu'un producteur de contenus.

Indispensable

• 5 à 8 ans d'expérience, dont une partie en ingénierie pédagogique, formation d'adultes ou learning experience
• Une vraie culture du capital investissement, du venture capital ou de l'investissement en startup
• L'habitude de construire un dispositif complet et d'en mesurer l'impact, pas seulement de livrer des contenus
• L'aisance pour animer un réseau d'intervenants et travailler avec des équipes très différentes : investissement, communauté, produit, conformité
• Une plume claire et le goût de la simplicité : rendre accessible un sujet technique sans le déformer
• La rigueur sur le cadre réglementaire : savoir où s'arrête la pédagogie et où commence le conseil

Apprécié

• Une expérience en edtech, en communauté ou dans un acteur de l'épargne grand public
• Une pratique personnelle de l'investissement en startup ou du business angel
• La connaissance des méthodes de cas, de l'animation d'ateliers et de la formation entre pairs
• Une appétence pour la donnée : suivre des cohortes, lire un tableau de bord