Intervenant social généraliste F/H

France terre d'asile; Périgueux; On-site; EUR 27,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement transports

Congés annuels + RTT + congés menstru.

Job summary

France terre d’asile recrute un(e) assistant(e) social(e) en CDI à Périgueux, pour le Cada local. Vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social des demandeurs d’asile et bénéficiaires de protection internationale dans une équipe pluridisciplinaire.

Le poste requiert un diplôme supérieur en travail social et au moins deux ans d’expérience; déplacement possible et télétravail occasionnel après ancienneté. Salaire selon CC France terre d’asile, avantages variés.

Qualifications

• Diplôme supérieur dans les filières du travail social.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement social et administratif.
• Connaissance des dispositifs d’asile et de protection internationale.

Responsibilities

• Accueil des usagers et gestion de l’hébergement.
• Accompagnement social global et médiation sociale.
• Conduire des entretiens et élaborer le projet personnalisé.
• Informer sur les droits et orienter vers les partenaires.
• Rédiger les écrits professionnels et suivre les dossiers.

Skills

Évaluation sociale

Entretiens individuels

Projets personnalisés

Rédaction écrits

Réglementation travail social

Asile et migrations

Education

Bac+2 ou Bac+3 dans le travail social

Job description

Affectation : Centre d'accueil pour demandeurs d'asile

Ville : PÉRIGUEUX

Permis B nécessaire : Oui

Nature de l'offre : CDI

Temps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 04/11/2026

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.

Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Périgueux assure l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un accompagnement administratif, social et sanitaire, l’aide à la scolarisation des enfants, l’orientation vers les services du territoire, le développement de l’autonomie et la préparation à la sortie du dispositif. Les personnes accompagnées sont hébergées dans des appartements situés dans l’agglomération de Périgueux.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement global des usagers, de leur accueil à la fin de leur prise en charge. Vos missions principales sont les suivantes :

Accueil & gestion de l’hébergement

• Assurer l’accueil des usagers et organiser leur installation (aménagement du logement, états des lieux d’entrée et de sortie) ;
• Réaliser les visites à domicile et veiller au respect du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Accompagner les usagers dans la vie quotidienne et mettre en œuvre des actions de médiation sociale.

Accompagnement social global

• Identifier et analyser les besoins des usagers (procédure asile, santé, scolarité, emploi/formation, autonomisation…) ;
• Conduire des entretiens individuels (admission, récit de vie, évaluation de la vulnérabilité…) ;
• Co-construire et suivre le projet personnalisé ;
• Informer sur les droits et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun ;
• Orienter vers les partenaires et services adaptés ;
• Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, groupes de parole, activités d’information…).
• Rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, dossiers OFPRA, projets personnalisés, courriers…) ;
• Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données ;
• Développer et entretenir un réseau partenarial ;
• Organiser les fins de prise en charge.

D’autres missions en lien avec le poste pourront être confiées.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 04.11.2026. Salaire de 27 339€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

• Analyser les besoins et évaluer les situations sociales ;
• Co-construire des projets personnalisés ;
• Rédiger des écrits professionnels.
• Connaître le cadre réglementaire du travail social ;
• Maîtriser les enjeux et politiques liés à l’asile et aux migrations ;
• Identifier les acteurs, dispositifs et publics du secteur social et médico-social.

Salaire ou indemnités

2278€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.