Intervenant Social - CDD - Adoma (54) H/F

Bassin de Pompey; Lorraine; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Bassin de Pompey recherche un(e) Intervenant social H/F dans le cadre d'un remplacement maladie, en CDD 1 mois, 20h/semaine. Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des demandeurs d’asile et vous contribuez à leur insertion sociale.

Au quotidien, vous gérez les dossiers, identifiez les besoins médico-sociaux et coordonnez vos actions avec les équipes et les partenaires locaux pour faciliter les démarches et le respect des droits.

Responsabilités

• Gérer le dossier du demandeur d’asile et l’accompagner dans ses démarches socio-administratives.
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux (santé, scolarisation).
• Préparer la sortie du dispositif en recherchant des solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Connaissances

Accueil social

Gestion de dossiers

Accompagnement socio-adm

Partenariats locaux

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (1mois, à 20h/semaine).

MISSION

Une mission d’intérêt généralNos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier.En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Assurer :-

• La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits;
• L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …);
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieuren veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Contribuer :-

• A la recherche de nouveaux partners en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local;
• A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;
• Au «bien vivre ensemble» en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.