Intervenant Social Cada H/F

Ass le Tremplin 17; Saintes; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

CSE

Formation continue

Job summary

Le pôle Asile recrute pour son CADA à Saintes (17), un référent social en CDI à temps plein. Vous accueillerez les demandeurs d’asile, accompagnerez les aspects sociaux, administratifs et médicaux, et animerez des actions collectives destinées à favoriser le lien social et l’autonomie.

Débutant accepté, Permis B exigé et véhicule de service disponible. Diplôme requis: DE Éducateur spécialisé / Assistante sociale ou CESF.

Qualifications

• Connaissance des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et du cadre d'intervention social.
• Capacité à accompagner les personnes dans leurs démarches et droits.
• Maîtrise des outils bureautiques et rédaction de bilans et rapports.
• Rigueur et capacité à travailler en équipe avec autonomie.

Responsibilities

• Accueillir et organiser l'accueil des demandeurs d'asile et présenter le logement.
• Réaliser les entretiens de suivi et construire une relation de confiance.
• Informer sur les droits et aider à constituer les dossiers administratifs.
• Accompagner la préparation des entretiens OFPRA et recours CNDA.
• Organiser les rendez-vous médicaux et favoriser l'accès aux soins.
• Animer des actions collectives et ateliers sociaux.
• Préparer la sortie: logement, emploi et ressources; orienter vers partenaires.

Skills

Connaissance des dispositifs d'accueil

Accompagnement social global

Entretiens individuels

Rédaction écrits professionnels

Bureautique

Esprit d'équipe et autonomie

Education

DE Éducateur spécialisé / Assistante sociale ou CESF

Job description

Le pôle Asile recrute pour son CADA à Saintes (17), un référent social H/Fen CDI à temps plein.

Accueillir et accompagner les demandeurs d'asile :

• Préparer l'arrivée des personnes orientées vers le CADA.
• Organiser l'accueil, la présentation du logement et du fonctionnement du service.
• Réaliser les entretiens individuels de suivi.
• Construire une relation de confiance adaptée aux parcours d'exil et aux vulnérabilités des personnes accueillies.

Assurer l'accompagnement administratif et juridique :

• Informer les personnes sur leurs droits et sur la procédure d'asile.
• Constituer, suivre et actualiser les dossiers administratifs.
• Accompagner la préparation des entretiens OFPRA et, le cas échéant, des recours devant la CNDA.

Accompagner l'accès aux soins :

• Organiser les rendez-vous médicaux et les parcours de soins.
• Faciliter l'accès à la prévention et aux dispositifs de santé.
• Mobiliser les partenaires sanitaires et médico-sociaux.

Animer des actions collectives :

• Organiser des réunions de vie collective.
• Mettre en place des ateliers, animations et activités favorisant le lien social.
• Encourager l'expression, la participation et le pouvoir d'agir des personnes accueillies.

Préparer la sortie du dispositif :

• Accompagner l'accès au logement, à l'emploi et aux ressources.
• Orienter vers les dispositifs adaptés (AGIR, CPH, bailleurs sociaux, Mission Locale, France Travail, etc.).
• Accompagner les personnes déboutées dans leurs démarches et orientations.

Compétences attendues :

• Connaissance des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile
• Bonne maîtrise de l'accompagnement social global et de l'accès aux droits.
• Capacité à conduire des entretiens individuels
• Aptitude à rédiger des écrits professionnels (bilans, rapports, synthèses).
• Maîtrise des outils bureautiques
• Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation

Profil recherché : Diplôme : DE Éducateur spécialisé / Assistante sociale ou CESF EXIGÉ

Organisation du travail : temps plein sur 4 jours et demi - travail du lundi au vendredi Permis B exigé - Véhicule de service disponible

Rémunération : Selon diplôme/expérience - CCN 66

Avantages : mutuelle d'entreprise, CSE, formation continue

Date limite de candidatures : 30 octobre 2026.

Prise de poste : dès que possible

Experience :

Débutant accepté

Compétences :

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis :

B - Véhicule léger exigé

Qualification :

Employé qualifié

Secteur d'activité :

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).