Intervenant d'action sociale - aide aux victimes (H/F)

FEDERATION REGIONALE DES CENTRES D'INFOR; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'intérêt général à Châlons-en-Champagne recherche un intervenant social à temps partiel (24h/semaine) pour aider les femmes victimes de violences. Le poste, en CDD de 4 mois, implique d'accueillir, orienter et informer les victimes dans leurs démarches sociales. Diplôme d'État et expérience d'un an minimum requis. Salaire brut de 1450 € + prime.

Qualifications

• Minimum d'un an d'expérience dans l'accompagnement des femmes victimes de violences.
• Connaissances sur les violences sexistes et sexuelles.

Responsabilités

• Accueillir, écouter, informer et orienter les femmes victimes.
• Mener des entretiens individuels et réaliser des évaluations sociales.
• Traiter les situations d'urgence et gérer l'accueil.

Connaissances

Conduire un entretien individuel avec une écoute active

Analyser une situation

Informer à partir des dispositifs internes et externes

Orienter vers les structures compétentes

Expression en public

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Diplôme d'Etat d'assistante de service sociale

Description du poste

Offre n° 199NMTV Intervenant d'action sociale - aide aux victimes (H/F)

La Fédération Régionale des Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles du Grand Est (FR-CIDFF Grand Est) est une association d'intérêt général loi 1901, née en 2017, issue de la volonté des 12 CIDFF qui la composent d'unir leurs forces et leurs moyens pour enrichir leurs actions et leurs projets nouveaux.Les objectifs du réseau des CIDFF sont d'informer les femmes et les familles sur leurs droits ; lutter contre les violences faites aux femmes et les préjugés sexistes ; promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes ; favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes.Dans le cadre de la création d'une nouvelle antenne dans le département de la Marne, la FR-CIDFF Grand Est recrute un-e intervenant-e sociale à temps partiel (24h/semaine) en CDD de 4 mois.MISSIONSEn accord avec le projet associatif, l'intervenant-e social-e accueille, informe, et accompagne individuellement et collectivement les femmes victimes de violences dans leurs démarches sociales. Son rôle est de les aider à trouver des solutions à leur situation et aider à leur déploiement.1/ Opérationnelles :Accueillir, écouter, informer et orienter les femmes victimes se présentant à l'accueil de jour/prises en charge dans le parcours d'accompagnement, ayant des difficultés sociales.Mener des entretiens individuelsRéaliser une évaluation sociale et budgétaire, diagnostiquer leur situation et les besoins, les informer sur leurs droits et les orienter vers les partenaires pertinents.Définir ensemble les possibilités et modalités d'accompagnement globalTraiter les situations d'urgence (hébergement, dépôt de plainte, ....)Appuyer les démarches de premier niveauOrienter vers les dispositifs internes à l'antenneDévelopper et animer un partenariat opérationnel pour permettre une prise en charge globale des victimes de violencesSe charger ponctuellement de l'accueil physique et téléphoniqueAnimer des sessions d'information et/de sensibilisation sur les thématiques en lien avec les valeurs du CIDFFTenir ponctuellement des stands d'informations2/ AdministrativesSaisir les statistiques liées à son activitéRemplir et mettre à jour les différents outils liés au suivi de son activitéRédiger des comptes rendus d'activité, bilans, et évaluations3/ CollectivesParticiper aux réunions d'équipe et aux différents temps de travail de groupe.Participer aux échanges entre pairs et aux formations proposées par la FR CIDFF Grand Est et la FN CIDFFParticiper à la vie de l'associationTravailler dans un CIDFF implique d'être pleinement conscient-e des valeurs féministes du réseau et d'appréhender le fonctionnement d'une association avec le prisme de la mouvance des projets.COMPETENCESSavoir faire :Conduire un entretien individuel avec une écoute activeAnalyser une situationInformer à partir des dispositifs internes et externesOrienter vers les structures compétentesExpression en public et animation d'actions collectivesConfidentialitéSavoir être :Empathie et bienveillanceTravail en équipe pluridisciplinaireAdaptabilité et autonomieSens de l'organisationDiscrétion et réserve concernant les informations détenuesPROFILDiplôme d'Etat d'assistante de service sociale, de conseillère économique sociale et familiale.Connaissances sur les violences sexistes et sexuelles et d'une expérience d'un an minimum dans le domaine de l'accompagnement des femmes victimes de violences et/ou associatif et/ou droits des femmes.CONDITIONSCDD de 4 mois à temps partiel (24h/semaine)Salaire brut : 1450 € + 161,84 de Prime SégurHoraires : lundis, mercredis et vendredis de 9h00 à 12h30 puis de 13h30 à 16h ; les mardis et jeudis de 9h30 à 12h30Adresser CV et lettre de motivation à Aurélie WEIGEL

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée

• Salaire brut : 1450 € + 161,84 de Prime Ségur

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- DE assistante service social

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère)
• Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
• Accueillir et rassurer les personnes accueillies
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Assurer la confidentialité des échanges
• Créer une relation de confiance
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Gestion de cas complexes
• Gestion des urgences sociales
• Gérer des dossiers de demande d'aide
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Employeur

1 ou 2 salariés

Créée en 2017, la FRCIDFF du Grand Est assure la coordination de 13 CIDFF de la région, acteurs majeurs de la politique publique d'information des femmes et des familles et de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes.Mme Lola MEHL

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