Internship - Business & Strategy Analyst (January 2027)

OVRSEA; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Programme d'onboarding personnalisé

Opportunités de formation continue

Sorties d’équipe et événements annuels

Plan de carrière

Rituels culturels

Formation continue

Résumé du poste

OVRSEA, entreprise innovante dans le transport international basée à Paris, recherche un stagiaire pour son équipe Business Performance. Ce stage de 6 mois débutera en juin 2026, offrant l'occasion de travailler sur des projets d'optimisation et d'application de l'IA.

Le candidat idéal saura modéliser des données, gérer des projets et communiquera efficacement en français et anglais. Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez à une aventure humaine unique.

Qualifications

• Disponibilité pour un stage de 6 mois à partir de juin 2026.
• Première expérience en stage, de préférence avec une forte composante data.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) indispensable.
• Aimer plonger dans l’opérationnel et améliorer des processus tout en gérant plusieurs projets.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) indispensable.

Responsabilités

• Modélisation de données pour assurer le suivi de la performance des équipes métier.
• Conduite de projets structurants visant à gagner en productivité.
• Application de l’IA dans les processus métiers.
• Conduite de projets structurants visant à gagner en productivité et qualité de service.
• Application de l’IA dans les processus métiers et amélioration des outils CRM et opératoires.
• Soutien quotidien aux équipes et maintenance des outils opérationnels.

Connaissances

Maîtrise avancée d’Excel/Google Sheet

Curiosité et orientation solutions

Capacité à travailler dans un environnement international

Formation

Étudiant en cours de formation de 6 mois

Description du poste

Entreprise

Notre mission : simplifier et rendre plus durable le transport international grâce à la technologie ! Fondé en 2017, OVRSEA est un transitaire nouvelle génération qui utilise la technologie pour simplifier et optimiser le transport international des entreprises. Nous accompagnons plus de 700 entreprises à travers 60 pays dans leur transport de fret international. Avec déjà 150 collaborateurs dans le monde, nous continuons notre croissance en 2026 en recrutant sur l’ensemble de nos marchés.

Equipa Business Performance

L’équipe Business Performance est au cœur des enjeux stratégiques d’OVRSEA : elle a une vue 360 sur les problématiques de toutes les équipes et est en charge de trouver les meilleurs leviers d’optimisation pour améliorer notre performance. Elle garantit la performance des équipes commerciales, opérations (gestion de transport) et procurement et agit sur trois leviers : support analytique et opérationnel, optimisation continue des processus et produits internes, et gestion de projets transverses d’innovation. Elle travaille aussi en collaboration avec les équipes Produit, Tech et Data pour mobiliser la technologie au service de la performance commerciale et opérationnelle.

Responsabilités

Suivi de la performance (30 %)

• Modélisation de données pour assurer le suivi de la performance des équipes métier (Sales, Ops, Procurement)
• Analyses approfondies pour identifier les leviers d’amélioration sur les indicateurs clés (ex : récurrence de closing, productivité opérationnelle, marge unitaire)
• Organisation de trainings et suivi de la progression des nouveaux arrivants dans l’équipe Sales

Gestion de projet (30 %)

• Conduite de projets structurants visant à gagner en productivité et qualité de service, augmenter la performance des équipes métiers ou générer des opportunités business (ex : automatisation de séquences de mails, amélioration de la méthodologie de gestion d’incidents, développement d’un programme de formation pour les équipes internationales)

Optimisation des processus (20 %)

• Application de l’IA dans les processus métiers
• Amélioration des processus et outils utilisés par les équipes Sales, Ops, Procurement (ex : outils de RDV clients, génération de documents opérationnels, négociation de contrats)
• Automatisation des tâches à faible valeur ajoutée dans les processus opérationnels ou commerciaux
• Amélioration des processus de communication

Support opérationnel et amélioration continue des outils (20 %)

• Soutien quotidien aux équipes pour résoudre les blocages sur nos outils
• Maintenance des outils opérationnels et CRM : mises à jour régulières, intégration des retours d’expérience
• Support à la préparation des réunions de revue de performance mensuelles
• Orchestration des webinars mensuels et diffusion des newsletters pour générer des rendez‑vous commerciaux

Qualifications

• Disponibilité pour un stage de 6 mois à partir de juin 2026
• Première expérience en stage, de préférence avec une forte composante data ou gestion de projet (cabinet de conseil, start‑up en croissance)
• Maîtrise avancée d’Excel/Google Sheet
• Aimer plonger dans l’opérationnel, comprendre et améliorer des processus, tout en gérant simultanément différents projets dans un secteur complexe
• Curiosité, orientation solutions, force de proposition pour résoudre tout type de problème
• Capacité à travailler dans un environnement international ; maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) indispensable

Benefits

• Participer à une aventure humaine et à la révolution du transport international
• Rejoindre une équipe soudée, volonté d’apprendre et de progresser en équipe
• Travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilités et impact individuel direct sur la croissance de l’entreprise
• Bénéficier d’un programme d’onboarding personnalisé et d’une trajectoire de carrière claire
• Participer à divers rituels culturels hebdomadaires, sessions d’apprentissage mutuelles, sorties d’équipes et événements annuels
• Beneficiaries of Transport Academy, training programs, and continuous learning opportunities

EEO Statement

Chez OVRSEA, nous avons à cœur de proposer un processus de recrutement inclusif et de favoriser la diversité au sein de nos équipes.