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OVRSEA, basé à Paris, recherche un(e) Business Developer pour une entrée en carrière dans le domaine commercial. Le poste implique la prospection de nouveaux clients et nécessite une bonne communication et des compétences en vente. Les candidats idéalement auront une formation académique avec une première expérience en sales.
Les nouvelles recrues bénéficieront d'un environnement dynamique avec des perspectives d'évolution vers des postes plus seniors. OVRSEA offre un cadre moderne et une implication directe dans la croissance de l'entreprise.
Notre mission : simplifier et rendre plus durable le transport international grâce à la technologie !
Fondé en 2017, OVRSEA est un transitaire nouvelle génération qui utilise la technologie pour simplifier et optimiser le transport international des entreprises. Nous accompagnons plus de 700 entreprises à travers 60 pays dans leur transport de fret international. Nous continuons notre croissance en 2025 en recrutant sur l’ensemble de nos marchés !
Ce poste est un vrai tremplin pour débuter sa carrière en sales ! L’équipe Business Development est le premier maillon du cycle de vente. Elle joue un rôle crucial pour assurer l’acquisition de nouveaux clients et la croissance de l’entreprise.
Les Business Developers ont pour objectif d’obtenir des rendez-vous (démos) avec des prospects qualifiés, en priorisant les comptes ayant le plus de valeur pour OVRSEA.
Les interlocuteurs sont essentiellement des prospects seniors (profils C-Level), issus de différents secteurs allant de la cosmétique (Filorga, Nuxe) à l’industrie (Reden, Fonroche) en passant par la mode (Sézane, The Kooples) ou encore l’industrie alimentaire (Pasquier, St‑Michel).
Tu rejoins une équipe composée de plusieurs Business Developers et tu reporteras à Romain, Sales Director France.
Outbound : contacter les prospects par téléphone et via des mails personnalisés :
Inbound : travailler en collaboration avec l’équipe Marketing sur des événements, newsletters et webinars
Chez OVRSEA, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement inclusif et à favoriser la diversité au sein de nos équipes.