International Growth

Taleez; Labège; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Localisation Labège

Snacks et locaux modernes

Pictarine Academy et cours d’anglais

Formation et événements mensuels

Horaires flexibles

Mutuelle & prévoyance 100% prise en 2"

Rémunération compétitive

Relocation Toulouse

Résumé du poste

Pictarine cherche un responsable Growth/Performance Marketing pour développer et optimiser les campagnes Photoprint à l’international, tout en se formant à la rétention et en pilotant la boucle complète: acquisition, réachat et ROI.

Vous travaillerez en mode hybride, avec une équipe Growth de quatre personnes et un mentor acquisition. Vous contribuerez au P&L et au budget marketing, et utiliserez Klaviyo et des outils IA pour gagner du temps.

Qualifications

• Environ 5 ans en growth / performance marketing, avec une maîtrise opérationnelle de Google Ads, Apple Search Ads et Meta (Smart Bidding, tROAS, marketing profit).
• Une réelle envie d'apprendre la rétention et de raisonner boucle complète plutôt que canal par canal. Klaviyo est un plus, pas un prérequis.
• À l'aise avec le tracking (GTM, GA4, MMP type Adjust) et la donnée (KPIs business, BigQuery).
• AI first : utilisation des outils IA quotidiennement, scripting ou automation pour gagner du temps.
• Créatif au sens hacker, capable de hacks avec moyens limités.
• À l'aise avec l'enjeu financier : gestion de budgets importants et prise de risques calculés.
• Pédagogue : savoir expliquer un marché et un plan d'actions à des non-experts.
• Anglais professionnel.

Responsabilités

• Auditer et faire progresser les campagnes Photoprint (Google Ads, Apple Search Ads, Meta) et tester des campagnes annexes orientées villes et produits.
• Se former à la rétention (Klaviyo, cohortes, incrémentalité) jusqu'à maîtriser la boucle acquisition-rétention-tracking.
• Documenter le playbook Photoprint et l'exécuter sur les nouveaux marchés.
• Proposer et piloter des budgets significatifs, en défendant les investissements avec des chiffres.
• Contribuer avec la Finance au P&L et au forecast par marché, et accompagner les partenaires dans l'insertion sur un nouveau marché.
• Automatiser ce qui peut l'être et s'appuyer sur les outils IA pour gagner du temps.

Connaissances

Growth marketing

Performance marketing

Google Ads

Apple Search Ads

Meta (Smart Bidding)

GTM

GA4

MMP (Adjust)

BigQuery

Klaviyo

AI tools usage

Outils

Klaviyo

Google Ads

Apple Search Ads

Meta Ads

GTM

GA4

MMP (Adjust)

BigQuery

Description du poste

L'équipe et les enjeux

• Pictarine imprime les photos de millions de personnes : via nos apps Picta et via Photoprint, notre service d'impression photo intégré chez les plus grands retailers américains (CVS, Walgreens). Le pôle Growth est une équipe de quatre personnes (acquisition, rétention, création, management) qui pilote des budgets média significatifs et travaille au plus près de la Finance, du Product et des Partnerships.

• 2027 est l'année où Photoprint sort des États-Unis. On a un playbook qui marche (acquisition + rétention + tracking) ; on cherche la personne qui va le reprendre, le challenger et le dupliquer sur de nouveaux marchés. C'est un poste hybride Acquisition / Rétention : tu arrives avec un socle solide en acquisition, tu montes en compétences sur la rétention avec notre Lead Rétention, et tu apprends à piloter la boucle Growth de bout en bout.

Tes missions

• Auditer et faire progresser les campagnes Photoprint (Google Ads, Apple Search Ads, Meta) et tester des campagnes annexes orientées villes et produits pour aller chercher du trafic et du panier sur des niches.

• Te former à la rétention (Klaviyo, cohortes, incrémentalité) jusqu'à maîtriser la boucle complète : acquisition, réachat, marge, ROI positif à la Nième commande quand le marché l'exige.

• Documenter le playbook Photoprint pour le rendre réplicable, puis l'exécuter sur les nouveaux marchés : acquisition, rétention, tracking, budgets par marché.

• Proposer et piloter des budgets significatifs, en assumant des paris d'investissement mesurés et en les défendant avec des chiffres.

• Contribuer avec la Finance à la construction du P&L et du forecast par marché ; être l'interlocuteur pédagogue du Partnerships pour expliquer aux partenaires comment se déroule l'insertion sur un nouveau marché et prioriser ce qui les satisfait tout en tenant nos objectifs de rentabilité.

• Automatiser ce qui peut l'être et t'appuyer sur les outils IA pour gagner du temps.

À 3 mois

Tu as pris tes marques : tu connais nos comptes, notre stack et notre manière de lire un P&L marketing. Tu as posé un premier diagnostic par plateforme sur les campagnes Photoprint, choisi avec ton mentor acquisition ce qu'on corrige en premier, et lancé un ou deux tests de campagnes annexes. Côté rétention, tu as commencé à te former avec notre Lead Rétention.

À 6 mois

Tu pilotes ton périmètre d'acquisition avec de plus en plus d'autonomie et tu prends progressivement part à la rétention. Tu as commencé à documenter le playbook Photoprint pour qu'il soit réplicable, et tu as partagé tes premières hypothèses de budget et de P&L avec la Finance.

À 1 an

Le premier marché international se lance et tu en portes l'exécution Growth : acquisition, rétention et tracking coordonnés, budgets suivis, partenaires informés régulièrement. Tout ne sera pas parfait, mais tu sais lire ce qui se passe, l'expliquer et ajuster. C'est exactement ce qu'on attend.

Le profil qu'on cherche

• Environ 5 ans en growth / performance marketing, avec une maîtrise opérationnelle de Google Ads, Apple Search Ads et Meta (Smart Bidding, tROAS, marketing profit).

• Une réelle envie d'apprendre la rétention et de raisonner boucle complète plutôt que canal par canal. Klaviyo est un plus, pas un prérequis.

• À l'aise avec le tracking (GTM, GA4, MMP type Adjust) et la donnée (KPIs business, BigQuery).

• AI first : tu utilises les outils IA tous les jours, tu as déjà vibe codé un script ou un outil pour ton usage, automatisé des tâches répétitives et comparé plusieurs outils avant de choisir.

• Créatif au sens hacker : tu trouves des hacks malins avec des moyens limités.

• À l'aise avec l'enjeu financier : engager des budgets importants et prendre des risques calculés ne te fait pas peur.

• Pédagogue : tu sais expliquer un marché, un problème et un plan d'actions à des non-experts.

• Anglais professionnel.

Work @ Pictarine

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel

• Des perspectives d’évolution rapides

• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)

• Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.

• Des events tous les mois : pilates,TGIF, team building.

• Un environnement de travailavec des horaires flexibles.

• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge, intéressement.

• Des petits + : Développement de photos gratuit, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté... on ne te dévoile pas tout !

• Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.

Recruitment process

Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :

• 1ᵉʳ échange pour apprendre à se connaître(30’)

• Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)

• Test pratique afin de nous montrer tes talents (durée selon test)

• Entretien final avec un membre du COMEX (90’)

• Welcome aboard !

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.