Internal Auditor M/W

Newrest; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Toulouse recherche un responsable de l'engagement des collaborateurs. Vous travaillerez au sein de l'équipe People Development pour créer un environnement de travail inclusif. Ce poste nécessite au moins 5 ans d'expérience similaire et une excellente communication. Le candidat sera en charge de structurer les rituels internes et d'organiser des événements pour renforcer la culture d'entreprise.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à piloter des projets culture et engagement à fort impact.

Responsabilités

• Renforcer l'engagement via des enquêtes régulières.
• Structurer et faire vivre les rituels internes.
• Organiser les temps forts internes.
• Construire une communication interne fluide.
• Collaborer avec les managers et l'équipe Office.

Connaissances

Excellente communication

Sens de l'écoute

Pilotage de projets culturels

Description du poste

Détails de l\'emploi

Notre client est une scale-up toulousaine qui révolutionne l\'impression photo instantanée aux États-Unis depuis 2010. Grâce à ses applications mobiles et web, elle permet aux utilisateurs de commander leurs photos et de les récupérer en moins d\'une heure dans plus de 20 000 points de vente (Walmart, Walgreens, CVS).

Votre mission

Au sein de l\'équipe People Development, vous serez le garant de l\'engagement des collaborateurs et de la culture d\'entreprise. Vous contribuerez activement à créer un environnement de travail stimulant, inclusif et aligné avec la stratégie globale de l\'entreprise.

Vos responsabilités clés

• Renforcer l\'engagement via des enquêtes régulières (eNPS, baromètres), l\'analyse des indicateurs RH et des plans d\'action concrets.
• Structurer et faire vivre les rituels internes (onboarding, séminaires, life events...) et diffuser activement les valeurs de l\'entreprise.
• Organiser les temps forts internes (événements, team buildings, All Hands).
• Construire une communication interne fluide et impactante (newsletters, Slack, Notion).
• Collaborer étroitement avec les managers, le Comex et l\'équipe Office pour garantir une expérience collaborateur forte dès les premiers jours.

Profil candidat

Tu justifies d\'au moins 5 ans d\'expérience sur un poste similaire, avec une excellente communication, un vrai sens de l\'écoute, et une capacité à piloter des projets culture et engagement à fort impact.