Intern: Graduate( Non-Tech)

Medtronic; Trévoux; On-site; EUR 11,000 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

Transport abonnement 50%

Job summary

Medtronic recherche un stagiaire en ergonomie des postes de travail pour son site de Trévoux. Vous interviendrez au sein du service Plant Engineering afin d’améliorer l’ergonomie et d’optimiser les postes sur plusieurs lignes de production, avec intervention sur les systèmes MES/IHM et visée sécurité.

Le profil souhaité est un étudiant en 4e/5e année ingénierie mécanique et ergonomie, maîtrisant Office et avec un anglais B1/B2.

Qualifications

• Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’ingénierie mécanique et ergonomie (EDIM).
• Goût du terrain et des systèmes techniques, esprit d’innovation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Office) et anglais (B1/B2).

Responsibilities

• Améliorer l’ergonomie des postes sur plusieurs lignes de production.
• Analyser les postes pour identifier contraintes physiques et charges mentales.
• Proposer des améliorations et accompagner le changement.
• Tester et valider les solutions sur le terrain avec retours opérateurs.

Skills

Ergonomie des postes

Ingénierie mécanique

Anglais B1/B2

Bureautique (Office)

Education

Formation d’ingénieur en Mécanique et Ergonomie (EDIM)

Job description

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life Stagiaire en ergonomie des postes de travail Contexte Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs ! Notre site de Trévoux (340 personnes) est un centre mondial de recherche et de production dans le domaine du renforcement tissulaire implantable. Nous développons et produisons des renforts utilisés pour le traitement des hernies inguinales et ventrales. Ces produits de haute technologie favorisent l’implantation par des techniques chirurgicales mini-invasives et améliorent ainsi la prise en charge des patients en réduisant les complications post-opératoires. Depuis 1999, plus de X millions de patients ont été implantés : Environ 1 500 000 implants sont fabriqués chaque année, 90% d'entre eux sont exportés sur les cinq continents.

Vos missions

• Vous intervenez au sein du service Plant Engineering pour améliorer l’ergonomie des postes de travail sur plusieurs lignes de production. Les projets couvrent à la fois l’optimisation des postes existants et l’intégration de nouveaux outils industriels.
• Analyser les postes de travail en observant les opérateurs afin d’identifier les contraintes physiques, les écarts entre le travail réel et prescrit, ainsi que la charge mentale liée aux outils et au rythme de production.
• Proposer des améliorations ergonomiques des postes (organisation, implantation, équipements) pour réduire les gestes répétitifs, limiter les postures contraignantes et prévenir les troubles musculo-squelettiques.
• Optimiser les systèmes numériques (MES / IHM) en simplifiant les interfaces, en améliorant la lisibilité des informations et en réduisant les erreurs de saisie en collaboration avec les équipes IT.
• Assurer l’intégration des solutions dans l’environnement industriel en tenant compte des flux de production, de la qualité, des temps de cycle et de la traçabilité.
• Tester et valider les améliorations sur le terrain, en recueillant les retours des opérateurs et en ajustant les solutions en fonction des contraintes réelles.
• Accompagner le changement, en participant à la formation des équipes et en favorisant l’adhésion des utilisateurs.
• Contribuer à l’amélioration continue, en suivant des indicateurs liés à l’ergonomie et en proposant des actions correctives après déploiement.

Votre profil

• En 4eme ou 5eme année de Formation d’ingénieur en Mécanique et Ergonomie (EDIM)
• Appétence pour le terrain, les systèmes techniques et l’innovation
• Compétences bureautiques (Microsoft Office)
• Anglais B1/B2
• Vos qualités personnelles : Bon relationnel, Capacités d’analyse, de synthèse et de communication, Esprit collaboratif, Force de proposition

Durée et lieu : Stage de 6 mois Poste basé à Trévoux (01).

Pourquoi Medtronic ?

Rejoignez un leader mondial des technologies médicales, où votre travail contribuera à l’excellence opérationnelle et à l’innovation. Bénéficiez d’une expérience pratique dans un environnement dynamique et bienveillant, et ayez un impact réel dès le premier jour.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

• Rémunération : de 1000 euros brut par mois à 1100 euros brut par mois selon profil + avantages (ticket restaurant, prise en charge à 50% de l'abonnement transport…)

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. We change lives. Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That’s who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives. We build extraordinary solutions as one team. With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough. This life-changing career is yours to engineer. By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will… Build a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world Grow a career reflective of your passion and abilities Connect to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning These commitments set our team apart from the rest: Experiences that put people first. Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.

Equal Employment Opportunity

It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support. This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program.