Intégrateur Systèmes Industriels (H/F)

RATP Digital & Innovation; Noisy-le-Grand; Hybrid; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois + variable

Intéressement et bonus sur objectifs

Télétravail 2 jours/semaine

Job summary

RATP Digital & Innovation recherche un Responsable système pour définir et piloter l’intégration et la vérification du système global, ainsi que la migration et la mise en service dans un contexte industriel et ferroviaire.

Le poste exige 5 ans d’expérience, autonomie et capacité à coordonner des équipes dans un environnement complexe, avec travail en équipe et télétravail partiel.

Qualifications

• Bac +5 d'une école d'ingénieur ou Master universitaire exigé.
• Expérience ≥5 ans dans systèmes industriels, idéal transports ferroviaires.
• Maîtrise des architectures SI et télécoms; cycles en V et méthodes Agile.
• Capacité à coordonner les équipes d’essais et vérifications et à piloter les migrations.

Responsibilities

• Définir la stratégie d’intégration et de vérification du système global et identifier les moyens nécessaires.
• Établir et piloter les phases d’intégration et de vérification du système global.
• Définir la stratégie globale de migration et de mise en service et les moyens nécessaires.
• Piloter les phases de migration et de mise en service du système global.
• Suivre et traiter les anomalies en production et démontrer le bon fonctionnement à l’exploitant.
• Assurer la traçabilité des essais par rapport au besoin et aux risques identifiés.
• Coordonner les équipes en charge des essais d’intégration et de vérification au niveau système global.

Skills

Autonome

Rigoureuse

Réactive

Travail en équipe

SI & Télécoms

Cycle en V

Agile

Analyse fonctionnelle

Conception de système

Intégration technique

Qualification des systèmes

Education

Bac+5 Ingénierie

Master universitaire

Job description

Responsabilités

• Définir la stratégie d’intégration et de vérification du système global et identifier les moyens nécessaires.
• Etablir et piloter les phases d’intégration et de vérification du système global.
• Définir la stratégie globale de migration et de mise en service et les moyens nécessaires.
• Piloter les phases de migration et de mise en service du système global.
• Piloter le suivi opérationnel du système en production afin de démontrer son bon fonctionnement à l’exploitant, suivre et traiter les anomalies afin de garantir la bonne reprise en maintenance.
• Assurer la justification/traçabilité des essais réalisés par rapport au besoin exprimé et aux risques identifiés.
• Coordonner les équipes en charge des essais d’intégration, de vérification, de mise en service au niveau système global.

Profil requis

Vous êtes titulaire d’un bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’un master en université, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des systèmes industriels idéalement acquise dans le domaine du transport ferroviaire.

Compétences

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : Autonome, rigoureuse et réactive (prise d’initiatives et force de proposition), Capable de travailler en équipe dans un environnement complexe, Maîtrisant les architectures complexes SI et Télécoms, Maitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, processus d’intégration technique, qualification des systèmes.

Inclusivité

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Évaluation de la compatibilité

L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.

Vérifications préalables

Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Localisation : 93160 Noisy-Le-Grand
• Télétravail : oui (2 jours par semaine)
• Rémunération : La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55EUR et 65EUR. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.