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MBDA à Bourges recherche un technicien d'intégration et de test pour réaliser l'intégration mécanique et électrique des équipements de test. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience et une formation Bac pro mécanique ou électrotechnique.
Vous travaillerez au sein d'une équipe technique et serez responsable du montage initial, du câblage électrique et de la vérification des conformités des équipements. Un environnement dynamique avec de nombreux avantages tels que des primes variées et un restaurant d'entreprise est offert.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
L'entité Equipements de Test développe, réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile). Nous intervenons tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série). Le niveau d’expertise de l’intégration des équipements de tests est reconnu par les entités clientes MBDA.
Composé d’une quinzaine de personnes et en collaboration avec divers services, vous serez en charge de réaliser l'intégration mécanique et électrique ainsi que le câblage des équipements de test fabriqués dans l'entité.
Vous intervenez en autonomie sur des sujets techniques riches et variés (câblage électrique et filaire, usinage, assemblage mécanique). Vous réalisez le montage initial et le support jusqu’à la livraison finale du projet.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...