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Une entreprise de services financiers recherche un Intégrateur d'applications pour piloter l'intégration des systèmes d'information et garantir la qualité des services. Vous aurez un rôle clé dans l'amélioration continue, la gestion des incidents et l'optimisation des processus. Expérience de 2 ans requise. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique en Île-de-France.
Au sein de la Filière Flux et Transverses, l’équipe Solutions Cash & SEPAMAIL a la responsabilité de :
• Piloter et délivrer les projets des différents domaines de services
• Assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle du parc applicatif
• Garantir la pérennité de l’expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif
• Élaborer la roadmap de la filière
Assurer l’intégration de nos applications dans le SI depuis l’analyse à la mise en service en passant par la conception.
Collaborer à la mise en place des architectures techniques applicatives.
Participer à la rédaction des cahiers des charges et à la traduction technique des besoins fonctionnels.
Définir la stratégie de tests et mettre en œuvre des recettes techniques (intrinsèque, intégration, performance).
Réaliser et maintenir les dossiers d'exploitation, et d’installation.
Accompagner les développeurs dans la mise en œuvre des évolutions de nos plateformes.
Contribuer à la qualité de fonctionnement des applications et assurer le support de niveau 3.
Contribuer à la résolution des incidents.
Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions définis post‑incidents.
Mettre en œuvre les normes, et préconisations des politiques de sécurité SI.
Piloter les obsolescences de l’infrastructure, des middlewares, et des logiciels du parc applicatif.
Participer activement à l’amélioration continue et l’industrialisation de nos processus.
Proposer des optimisations techniques sur les applications confiées (exploitation, automatisation avec des pratiques DevOps, optimisation de performances ou de l’architecture, etc.).
Harmoniser et industrialiser les pratiques dans une démarche CI/CD.
Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et weekend ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, weekend et jours fériés.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.