Intégrateur/Automaticien GTB - CDI à Paris F/H

Alter Watt; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équipe jeune et dynamique

Projets stimulants

Afterworks

Téléphone pro

RTT

Résumé du poste

Une entreprise de transition énergétique à Paris recherche un(e) ingénieur(e) ou technicien(e) expérimenté(e) en programmation de systèmes GTB/GTC. Vous serez responsable de l'intégration de solutions techniques, de la programmation des automates, ainsi que du suivi d'exploitation. Le candidat idéal aura plus de 3 ans d'expérience, de bonnes connaissances en CVC et sera créatif(ve). Des projets stimulants avec une équipe dynamique vous attendent.

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC.
• Bonnes connaissances en automatisme CVC.
• Créatif(ve) et apporte des solutions innovantes.

Responsabilités

• Participer à l'établissement de l'architecture GTB.
• Réaliser la liste de points et l'analyse fonctionnelle.
• Sélectionner les régulateurs et automates.

Connaissances

Programmation de systèmes GTB/GTC

Connaissances en CVC

Autonomie

Créativité

Travail en équipe

Expérience terrain

Maîtrise de DISTECH CONTROLS

Maîtrise de SCHNEIDER

Formation

Ingénieur ou technicien

Description du poste

Alter Watt est acteur de la transition énergétique des bâtiments. Nous accompagnons les responsables immobiliers de la phase d’étude énergétique jusqu’à la réalisation des travaux de rénovation. Nous intégrons des leviers de financement pour engager chaque décideur. Notre objectif est de réduire leurs consommations énergétiques en améliorant leur efficacité énergétique et leurs usages dans une démarche de sobriété.

Aujourd’hui, Alter Watt c’est : une start‑up en pleine croissance, 45 collaborateurs bourrés de talents et d’énergie, 3 agences à Paris, Lyon et Rennes, et plus de 700 clients heureux d’avoir réalisé des économies d’énergie.

Alter BACS – la marque d’intégration GTB

Alter BACS a pour mission de mettre en œuvre des solutions de Gestion Technique des Bâtiments afin d’améliorer les performances énergétiques de nos clients. Ces travaux donnent lieu à d’importantes économies d’énergie en visant les principaux postes de consommation (chauffage, ventilation, climatisation, et d’autres postes selon les cas). Dans ce pôle dont le périmètre des projets est l’Ile de France, vous serez rattachés au directeur d’Alter BACS et aurez en charge la programmation, configuration et le déploiement des automates et supervisions, régulateurs, capteurs IoT qui constituent la GTB. En lien avec le responsable d’affaire, vos missions sont :

• Participer à l’établissement de l’architecture GTB
• Réaliser la liste de points, les listes de câblages et l’analyse fonctionnelle
• Sélectionner les régulateurs, automates, modules d’extension ou de communication et superviseur
• Paramétrer et/ou programmer les régulateurs et automates
• Réaliser les essais dynamiques de fonctionnement sur site
• Programmer et déployer la supervision (comprenant mise en communication des équipements)
• Former l’exploitant désigné par le client
• Intervenir en cas de dysfonctionnement nécessitant, avant ou après réception, l’arbitrage de l’action à mener avec le responsable d’affaire, et assurer le suivi d’exploitation de la GTB si besoin

Les missions peuvent évoluer afin d’accompagner la croissance de l’entreprise !

Vos compétences

• Ingénieur ou technicien, vous avez une expérience de plus de 3 ans en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC et en automatismes CVC
• Vous avez de bonnes connaissances en CVC, en programmation, automatisme et GTB
• Vous êtes créatif(ve) et trouvez toujours des solutions innovantes et fonctionnelles
• Vous aimez travailler en équipe et aller sur le terrain
• Vous êtes autonome et curieux(se)
• Persévérant(e) et force de proposition, vous savez qu’il existe toujours une solution
• Maîtriser les environnements et le matériel DISTECH CONTROLS et SCHNEIDER est un plus

Avantages

• Une équipe jeune, dynamique et soudée !
• Des projets stimulants et porteurs de sens, avec des typologies de clients variées
• Une croissance forte et des opportunités à saisir
• Afterworks, séminaire annuel, team buildings
• Téléphone pro & RTT

Processus de recrutement

• Présélection de votre CV
• Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)
• Rdv technique avec le manager (30 minutes)
• Entretien avec les fondateurs et le manager (1h)