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DCI, acteur stratégique de la défense française, recherche un instructeur expérimenté pour intégrer la division formation navale. Vous préparerez des séances de simulateur et des exercices en mer, conduirez les entraînements techniques et évaluerez les marins.
Une expérience d'officier marinier supérieur et une connaissance des systèmes de combat CMS sont demandées; la maîtrise de l’anglais est indispensable car le poste est international.
Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger.
Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité.
Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant.
Reconnu comme expert en formation dans le domaine de la lutte antinavire, et en tant qu’instructeur en centre d’entraînement et à la mer, vous êtes inséré au sein de la division d'entraînement de la marine du pays client, et êtes en charge de :
- Préparer de séances de simulateur et d'exercices à la mer ;
- Conduire de l'entraînement technique et opérationnel, évaluation des marins, rédaction des comptes rendus ;
- Contribuer à la rédaction/mise à jour de la doctrine.
Ancien officier marinier supérieur de la Marine Nationale, vous disposez d'une expérience opérationnelle en lutte antinavires, d'une bonne connaissance de systèmes de combat (CMS).
Une expérience en tant que contrôleur tactique serait un plus.
Fort d'une solide expérience dans l'instruction et/ou d'une participation à plusieurs stages de qualification opérationnelle à bord de grandes unités, vous avez démontré votre capacité à concevoir des méthodes pédagogiques adaptées à votre auditoire.
Le poste ayant un périmètre international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.
Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager.
Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.