Inspecteurs(trices) du recouvrement - CCA (H/F)

U R S S A F RHONE ALPES; Vienne; Sur place; EUR 26 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation certifiante (CQP équivalent)

Rémunération: 30 800 € bruts/an + 14mo

Véhicule de fonction

Formation continue

Résumé du poste

Urssaf Rhône-Alpes recrute des Inspecteurs(rices) du recouvrement CCA (H/F) à Vienne.

Formation certifiante (bac+5 équivalent) avec 12 mois en alternance, rémunération à 30 800 € bruts/an, puis évolution vers 36 700 € bruts/an sur 14 mois et véhicule de fonction.

Qualifications

• Diplôme requis: bac+3 avec expérience non nécessaire pour certains postes.
• Profil dynamique, autonome et organisé avec un goût pour l'analyse.
• Connaissance des obligations sociales et de la législation du travail.

Responsabilités

• Contrôler sur place l'exactitude des déclarations et cotisations sociales.
• Procéder aux régularisations nécessaires et lutter contre la fraude sociale.
• Conseiller et informer les entreprises sur la législation sociale et ses évolutions.

Connaissances

Droit du travail

Méthodes d'investigation

Normes rédactionnelles

Formation

Bac+3

Description du poste

Inspecteurs(trices) du recouvrement - CCA (H/F)

Inspecteurs(trices) du recouvrement - CCA (H/F) 38 - Vienne

Offre n° 213FVXR
Inspecteurs(trices) du recouvrement - CCA (H/F)

1. L'Urssaf Rhône-AlpesDans le cadre de la 61ème promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes recrute 4 Inspecteur-rice-s du recouvrement CCA.Deuxième Urssaf de France, l'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1 700 collaborateurs sur 12 sites. La Direction du contrôle compte 250 agents, répartis entre le contrôle comptable d'assiette (CCA) et la lutte contre le travail dissimulé (LCTD).Les inspecteur-rice-s CCA contrôlent a posteriori les déclarations des employeurs et accompagnent les entreprises dans l'application de la législation sociale.Après recrutement, une formation initiale est obligatoire pour accéder au métier, avec agrément et assermentation devant le tribunal judiciaire.

• Formation certifiante (CQP équivalent bac+5).
• Durée maximale de 12 mois en alternance.
• Rémunération : 30 800 € bruts/an.
• Remboursement des frais de déplacement liés à la formation.

2. Activités principales

• Contrôler sur place l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales.
• Procéder aux régularisations nécessaires.
• Participer à la lutte contre la fraude sociale.
• Conseiller et informer les entreprises sur la législation sociale et ses évolutions.

3. Profil recherché

Vous êtes dynamique, autonome et organisé-e, avec un goût pour l'investigation et un bon esprit d'analyse. Vous disposez d'un bon relationnel, savez adapter votre communication et maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs. Vous souhaitez contribuer à une concurrence équitable et à une mission de service public solidaire.

Prérequis

• Candidats externes :- soit être titulaire d'un bac+3, sans expérience exigée
• soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de l'investigation ou du droit

Candidats internes Urssaf : 3 ans d'expérience minimum sur le poste actuel et un avis favorable de la hiérarchie.

Candidats internes hors branche Recouvrement : 3 ans d'expérience minimum sur le poste actuel.

Tous candidats : casier judiciaire vierge (B3) et permis B valide en France.

4. Informations complémentaires

Après la formation

Une fois formé-e et assermenté-e :

• 36 700 € bruts/an sur 14 mois (niveau 6).
• Formation continue.
• Véhicule de fonction.
• Possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager.

5. Modalités de sélection

Politique d'inclusion : L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests, assessments et entretiens dans les meilleures conditions (tiers temps possible ou aménagement logistique notamment).

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté.e pour participer à :

• un test écrit d'aptitudes cognitives les 14, 15 ou 16 octobre 2026
• une session d'évaluation individuelle (sous réserve de résultats suffisants aux tests) entre le 26 octobre et le 20 novembre 2026 inclus
• un entretien de recrutement entre le 30 novembre et le 3 décembre 2026

La liste des candidats retenus pour la 61ème promotion d'inspecteurs.rices Urssaf sera communiquée en décembre 2026. La formation débutera début janvier 2027.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2206.72 Euros sur 12 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Droit du travail
• Méthodes d'investigation
• Normes rédactionnelles
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale