Contexte
Le poste est rattaché à l’équipe commerciale Grands Comptes France qui a pour mission de développer et sécuriser le chiffre d’affaires Prévoyance Santé avec les courtiers spécialisés ainsi qu’avec les partenaires institutions de Prévoyance et mutuelles ; d’assurer la promotion de nos services et offres innovantes ; de mener une politique de renouvellement du portefeuille en cohérence avec nos objectifs de rentabilité.
Les missions
- Développer le chiffre d’affaires Santé-Prévoyance-Dépendance en prospection d’affaires nouvelles ou en développement de votre portefeuille:
- Animer vos partenaires Courtiers, Consultants, Institutions de Prévoyance, Mutuelles ou associations, ainsi que de Clients en direct
- Développer une posture cross-sell en coordination avec les équipes commerciales Epargne Retraite Collectives
- Piloter vos projets en fonction des différents interlocuteurs AXA: équipes Techniques, de Gestion, d’Inspection Internationale
- Piloter et suivre les partenariats avec les cabinets de courtage et contribuer à l’amélioration de la proximité client :
- Assurer l’élaboration, la déclinaison et le suivi des plans d’action avec nos courtiers partenaires
- Suivre et alerter sur l’actualité du courtage, de nos principaux clients, être force de proposition sur les actions à mettre en œuvre en réponse à cette actualité
- Organiser l’identification de nouvelles cibles et le suivi du «pipe» commercial
Piloter et suivre les partenariats avec les cabinets de courtage et contribuer à l’amélioration de la proximité client :- Assurer l’élaboration, la déclinaison et le suivi des plans d’action avec nos courtiers partenaires
- Suivre et alerter sur l’actualité du courtage, de nos principaux clients, être force de proposition sur les actions à mettre en œuvre en réponse à cette actualité
- Organiser l’identification de nouvelles cibles et le suivi du «pipe» commercial
Assister le manager dans le pilotage et le suivi de l’activité de l’équipe :- Organiser les activités transversales de chacun pour en optimiser leur efficacité et la restitution de l’information
- Optimiser le reporting d’activité de l’équipe en suivant les outils et tableaux de bord de suivi de l’activité, le déploiement de nos services
- Être en relation avec les BU et en particulier la BU Prévoyance/santé et gestion pour mettre en œuvre les décisions prises et améliorer la relation client
- Être force de proposition sur les sujets de transformation, organisation, évolution de l’équipe et de nos méthodes de travail
Formation recherchée
Ecole de commerce/ Première expérience de consultant/PMO
Une connaissance du marché de la prévoyance/santé ou d’ASC serait un plus
Compétences techniques
- Capacité à travailler en mode projet de manière transversale et avec de nombreux interlocuteurs de profils variés (internes, externes).
- Connaissance & maÎtrise du Pack Office (Powerpoint, Excell, One note ) et des réseaux sociaux et intérêt pour les supports digitaux.
Compétences personnelles/relationnelles
- Organisation, rigueur et autonomie
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Être force de proposition et savoir innover
- Esprit d’équipe
- Être à l'écoute, qualités relationnelles, sens de la relation commerciale et du service au client (qualité de service)
- Capacité à mobiliser les parties prenantes (de différents niveaux), à les accompagner et les conseiller pour assurer la réalisation des objectifs
- Capacité d’adaptation et esprit d’ouverture
Un bon niveau d\'anglais serait un plus