Au sein de l’équipe Product Conformity Performance Reliability, rattaché à l’agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d’inspecteur qualité H/F
Dans le cadre de nos activités aéronautiques, vous serez garant de la conformité du produit/service par rapport à la norme/définition tout en satisfaisant les exigences du client et contribuer à la livraison à temps ainsi qu’à la qualité prévue
Missions
- Inspecter, mesurer le produit ou équipement par rapport aux spécifications et exigences du cahier des charges
 - Attester la conformité des produits à réception
 - Attester la conformité des opérations liées à l’assemblage structural d’aéronefs – Rédiger des dérogations
 - Assister et certifier les phases de travaux interruptifs
 - Saisir les anomalies constatées et rédiger une AM (Anomalie de Montage) & NC (Non-Conformité)
 - Emettre les « litiges » et les transmettre au support technique (NC)
 
Profil
- De formation BAC/BAC+2 en qualité/aéronautique
 - Vous avez une première expérience en inspection qualité dans le domaine aéronautique
 - Vous disposez d’un niveau intermédiaire en anglais.
 - Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
 - La maîtrise du logiciel SAP est obligatoire.
 
Rémunération Et Avantages
- Politique interne sur le télétravail
 - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
 - 13 RTT + un compte épargne temps
 - Carte de tickets restaurant
 - Prévoyance Santé
 - Prime de vacances
 - Prime de cooptation
 - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
 - Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise
 
Notre Process De Recrutement
- Vous candidatez,
 - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
 - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
 - Si validation, envoi de la proposition de collaboration
 - Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
 
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »