Inspecteur Propreté H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; La Rochelle; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) inspecteur(trice) propreté basé(e) à La Rochelle (17) en CDD pour une durée minimale de 6 mois.

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez les missions organisationnelles, budgétaires et relationnelles dans le cadre des prestations de propreté et de conformité QHSE.

Responsabilités

• Organiser et suivre les prestations quotidiennes sur les sites clients dans le respect du cahier des charges et contrôler les prestations.
• Coordonner lesAgents, gérer la maintenance et l'entretien du matériel et analyser les besoins en matériel et fournitures sanitaires.
• Encadrer les Agents et assurer le respect des dispositions légales en matière de santé et sécurité au travail.
• Gérer la relation client et développer le partenariat commercial, proposer des solutions et vendre des prestations supplémentaires.
• Veiller au respect de la politique QHSE du Groupe.

Description du poste

Atalian propreté recherche un(e) inspecteur(trice) propreté basé(e) à La Rochelle (17) en CDD pour une durée de 6 mois minimum.Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge un portefeuille de clients que vous gérez en toute autonomie et assurez les missions suivantes :

• Organisation des chantiers : organise et suit les prestations quotidiennes sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonne les Agents et contrôle les prestations, gère la maintenance et l'entretien du matériel, analyse les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadre les Agents dans le strict respect des dispositions légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail
• Gestion budgétaire : gère la rentabilité des sites de son périmètre, met en place les plans d'action nécessaires, est responsable de la facturation des prestations, assure la relance des impayés (en relation avec les services Facturation et Recouvrement)
• Administration du personnel : gère le personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation, gestion des absences, entretiens professionnels, contrôle durée de travail), informe sa hiérarchie des mesures disciplinaires à envisager, s'assure de la paix sociale sur ses sites, assure l'interface entre les Agents, les Clients, l'agence administrative et les services centraux
• Relation clients / développement commercial : suit et développe le partenariat commercial, évalue les besoins, conseille et propose des solutions, vend des prestations supplémentaires
• Qualité, santé et sécurité au travail : veille au respect de la politique QHSE du Groupe