Inspecteur Propreté H/F

Talentsdici; Bordeaux; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés, recrute pour sa direction régionale Sud-Ouest un/une inspecteur(trice) propreté (H/F) en CDI basé à Bordeaux (33). Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez les missions clés décrites ci-dessous.

Vous organisez les chantiers, gérez la rentabilité des sites, supervisez le personnel et développez le partenariat commercial tout en veillant au respect des règles de sécurité et de qualité.

Responsabilités

• Organisation des chantiers et suivi des prestations sur les sites clients.
• Gestion budgétaire et facturation des prestations.
• Administration du personnel et management de l'équipe.
• Relation clients et développement commercial.
• Veille à la qualité et à la sécurité au travail (QHSE).

Description du poste

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN recrute pour sa direction régionale Sud-Ouest, un(e) inspecteur(trice) propreté(H/F) en CDI basé.e à Bordeaux (33). Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge un portefeuille clients que vous gérez en toute autonomie et assurez les missions suivantes :

• Organisation des chantiers : organise et suit les prestations quotidiennes sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonne les Agents et contrôle les prestations, gère la maintenance et l'entretien du matériel, analyse les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadre les Agents dans le strict respect des dispositions légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail,
• Gestion budgétaire : gère la rentabilité des sites de son périmètre, met en place les plans d'action nécessaires, est responsable de la facturation des prestations, assure la relance des impayés (en relation avec les services Facturation et Recouvrement),
• Administration du personnel : gère le personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation, gestion des absences, entretiens professionnels, contrôle durée de travail), informe sa hiérarchie des mesures disciplinaires à envisager, s'assure de la paix sociale sur ses sites, assure l'interface entre les Agents, les Clients, l'agence administrative et les services centraux,
• Relation clients / développement commercial : suit et développe le partenariat commercial, évalue les besoins, conseille et propose des solutions, vend des prestations supplémentaires,
• Qualité, santé et sécurité au travail : veille au respect de la politique QHSE du Groupe