INSPECTEUR HYGIÈNE ET SALUBRITÉ (H/F)

Lettreducadre; Chevilly-Larue; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Chevilly-Larue recherche un Inspecteur Hygiène et Salubrité pour assurer le contrôle sanitaire des logements et des parties communes. Le poste est rattaché à la Direction de l’Aménagement de l’Habitat et du Développement Économique et implique la gestion de procédures et de rapports obligatoires.

Les missions comprennent des visites, la rédaction de rapports et l’assistance dans la mise en œuvre des procédures, avec interaction avec bailleurs et autorités compétentes.

Qualifications

• Exigence de connaissances en hygiène et salubrité des logements et espaces publics.
• Capacité à réaliser des rapports et mises en demeure.
• Bonne connaissance des procédures sanitaires et administratives liées au logement.

Responsabilités

• Réaliser les visites dans les logements et parties communes lors de signalements.
• Rédiger rapports, courriers, procès-verbaux et arrêtés municipaux.
• Préparer la procédure adaptée et établir une pré-expertise en cas de danger.

Description du poste

Overview

INSPECTEUR HYGIÈNE ET SALUBRITÉ (H/F) (Cat A ou B)

Rattaché(e) à la Direction de l’Aménagement de l’Habitat et du Développement Économique.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :

La mission s’inscrit au sein de la Direction de l’Aménagement de l’Habitat et du Développement Économique et, sous l’autorité du Responsable du Logement et de l’Habitat, vous participerez à la gestion et au contrôle sanitaire et de salubrité des logements et des parties communes.

Responsibilities

• Réaliser les visites au sein des logements et des parties communes dans le cadre de signalements d’infractions ou de désordres susceptibles de porter atteinte à la santé, la sécurité ou le confort des occupants.
• Rédiger des rapports, courriers circonstanciés, mises en demeure, procès-verbaux, arrêtés municipaux et autres documents nécessaires au bon déroulé de la procédure.
• En lien avec la hiérarchie, préparer la procédure adaptée (application du RSD, mise en œuvre des procédures, saisine de l’ARS…).
• Établir une pré-expertise (diagnostic) en cas de suspicion ou signalement de danger.
• Rédiger des injonctions et/ou mises en demeure, travailler avec les syndics ou les propriétaires bailleurs avant saisine du tribunal administratif (TA).
• Constater la carence et engager les travaux d’office.
• Assurer le suivi des engagements pris par les bailleurs et veiller à leur mise en œuvre.
• Travailler avec les bailleurs sur les demandes des habitants et faciliter l’intermédiation entre le bailleur et les locataires.
• Participer aux actions de prévention et d’information auprès du public.
• Conduire des projets liés à la mise en place des politiques de l’habitat de la Commune.
• Tenir un observatoire de l’état de l’habitat.

Relations

Relations internes : Les services municipaux et les élus.

Relations externes : Les syndics de copropriétés, les conseils syndicaux, les amicales de locataires, les bailleurs, la Préfecture, ses services, l’Agence régionale de santé, les associations et les locataires.