Innovation Impact Manager (H/F)

Fundraisers; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Brain&Mind recrute un(e) Innovation Impact manager pour identifier des partenaires nationaux et internationaux prêts à s’engager dans une dynamique de co-développement de solutions à impact. Le/la candidat(e) conduira les premières approches et développera un portefeuille de projets à fort potentiel.

Vous travaillerez en lien avec les équipes scientifiques et opérationnelles, gérerez des négociations et assurerez le suivi et l’évaluation de l’impact des partenariats, avec une sensibilité

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou école de commerce; double compétence scientifique + business est un atout
• Expérience ≥5 ans dans un rôle orienté développement de partenariats, business development ou grant office
• Expérience avérée de prospection et de négociation de partenariats
• Anglais professionnel courant indispensable (échanges avec partenaires internationaux)
• Capacité à gérer simultanément plusieurs partenariats à maturité différente et à prioriser les opportunités

Responsibilities

• Construire et valoriser l’offre de projets: rédiger fiches projets, dossiers de partenariat et supports de prospection
• Prospecter et développer le réseau de décideurs, initier les premiers contacts et suivre le pipeline
• Négocier les modalités de collaboration et coordonner avec les services juridiques et financiers
• Suivre les partenariats actifs et anticiper les renouvellements et extensions

Skills

Excellente plume

Vulgarisation de projets complexes

Prospection

Gestion d’un pipeline

Anglais professionnel courant

Education

École d’ingénieur

École de commerce

Job description

A propos du poste

Brain&Mind développe des projets de recherche appliquée à TRL élevé et fort potentiel d’impact, dans des secteurs allant de la prévention en santé mentale jusqu’à la validation de l’efficacité clinique de nouvelles technologies pour les pathologies cérébrales. Dans un contexte de croissance, Brain&Mind recherche un(e) Innovation Impact manager pour identifier des acteurs nationaux et internationaux prêts à s’engager dans une dynamique de co-développement de solutions à impact. Les principales responsabilités du poste sont :

1. Construction et valorisation de l’offre de projets

• Identifier, avec les équipes, les projets à fort potentiel de partenariat
• Rédiger des fiches projets claires, orientées bénéfices partenaire : enjeux, livrables, retombées, modalités de collaboration
• Concevoir et mettre en page des supports de prospection attractifs (dossiers de partenariat, pitch decks, one-pagers)
• Maintenir un portefeuille de projets à jour, hiérarchisé selon les axes stratégiques et la maturité technologique

2. Prospection et développement partenarial

• Identifier et qualifier des cibles pertinentes par secteur et thématique
• Initier et conduire les premiers contacts : appels, emails de prospection, participation à des salons et événements sectoriels
• Construire et entretenir un réseau de décideurs
• Suivre un pipeline de prospects avec des indicateurs de conversion clairs

3. Négociation et montage des partenariats

• Conduire les négociations sur les modalités de collaboration : subvention, co-financement, mise à disposition de ressources, contrat de recherche
• Travailler en lien avec les services juridiques et financiers pour la rédaction et la sécurisation des conventions

4. Suivi et fidélisation

• Assurer le suivi opérationnel des partenariats actifs : jalons, livrables, reporting aux partenaires
• Anticiper les renouvellements et identifier des opportunités d’extension ou d’élargissement de la collaboration
• Contribuer à l’évaluation de l’impact des partenariats (publications, brevets, transfert technologique, retombées économiques)

Le candidat recherché

Parcours

• École d’ingénieur, école de commerce
• Une double compétence scientifique + business est un atout déterminant
• Expérience de 5 ans minimum dans un rôle orienté développement de partenariats, business development ou grant office
• Expérience avérée de prospection

Compétences clés

• Excellente plume
• Aisance à vulgariser des projets complexes et à construire une argumentation orientée valeur pour l’entreprise
• À l’aise avec la prospection « à froid », la relance et la gestion d’un pipeline
• Capacité à gérer simultanément plusieurs partenariats en phase différentes
• Anglais professionnel courant indispensable (échanges avec des partenaires internationaux)

Qualités personnelles

• Curiosité intellectuelle et intérêt sincère pour la recherche scientifique
• Sens de l’écoute et capacité à tisser des relations de confiance durables
• Autonomie, proactivité, goût du résultat, sourire

Ce qui est proposé

En rejoignant l’équipe Brain&Mind, vous bénéficiez de :

• Un environnement entrepreneurial et dynamique : une équipe en croissance engagée dans le développement de solutions neuroscientifiques, soutenue par des investissements publics et privés.
• Une culture de la confiance et de la flexibilité.
• De collègues passionnés et experts dans leurs métiers
• Un réseau très étendu de partenaires, de la recherche jusqu’au monde de l’investissement

À propos de Brain&Mind

Brain&Mind est une Association loi 1901 créée par l’Institut du Cerveau, la Fondation Voir&Entendre et la Fondation FondaMental.

Elle est l’opératrice du Biocluster Brain&Mind, dont l’objectif est d’accélérer l’innovation dans le domaine des neurosciences (neurologie, psychiatrie, déficiences sensorielles). Brain&Mind constitue pour cela, à Paris, une équipe d’experts dans les domaines du médicament, des technologies médicales et de la santé digitale, et va favoriser le déploiement de nouveaux produits et services dans le domaine des maladies du cerveau. Des start-ups, investisseurs, industriels, universités et grands hôpitaux sont des acteurs engagés du projet, de même que les grands instituts de recherche franciliens et des associations de patients.

Brain&Mind s’engage en faveur de l’égalité des droits et de la non-discrimination.