Ingénieure / Ingénieur logiciel fullstack expérimenté

Groupe Talents Handicap

Bordeaux

On-site

EUR 70,000 - 90,000

Full time

5 days ago
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Job summary

Groupe Talents Handicap recherche un Lead Software Engineer pour piloter des projets fullstack en Java/Angular. Vous prendrez en charge les volets back-end et front-end, avec une vision globale des projets et la responsabilité des livrables techniques.

Vous encadrerez et ferez monter en compétences l'équipe de développeurs, réaliserez les revues de code et veillerez au respect des bonnes pratiques pour des solutions robustes et performantes.

Qualifications

  • Expérience en développement fullstack Java/Angular.
  • Maitrise des interfaces Angular et ouverture à React/Vue.js selon les besoins projets.
  • Capacité à encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs.

Responsibilities

  • Concevoir, développer et optimiser des applications fullstack en Java/Angular.
  • Intervenir sur des interfaces modernes en Angular et d'autres frameworks front-end selon les projets.
  • Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables.
  • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences l'équipe de développeurs.
  • Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques.

Skills

Fullstack
Back-end
Front-end
Java
Angular
React
Vue.js

Job description

Vos missions :

En tant que Lead Software Engineer, vous jouerez un rôle central dans notre équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez à la fois sur les volets back-end et front-end, avec une vision globale des projets. Vos principales responsabilités :

  • Concevoir, développer et optimiser des applications fullstack en environnement Java/Angular
  • Intervenir sur des interfaces modernes en Angular, tout en restant ouvert à d’autres frameworks front-end (React, Vue.js…) selon les besoins projets.
  • Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables.
  • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs.
  • Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques.
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