Ingénieure/Ingénieur Etudes F/H

ENGIE Group; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

6ᵉ semaine de congés payés pour lesCad

Tickets restaurant

Intéressement

Avantages du CSE

Résumé du poste

ENGIE Group recherche un/une Ingénieur Etudes F/H en CDI pour rejoindre l'équipe Développement et réaliser les études thermiques et économiques sur le dimensionnement des moyens de production chaud/froid.

Vous participerez à la réponse aux appels d’offres, diagnostics des besoins clients, et construction du Business Plan et dossiers ADEME. Vous maîtrisez Excel (VBA) et travaillez en autonomie tout en respectant les délais.

Qualifications

• Formation bac+4/5 en ingénierie, idéalement thermique ou génie des procédés.
• Première expérience dans les réseaux de chaleur requise.
• Bonne maîtrise d’Excel, y compris VBA.

Responsabilités

• Réaliser les études techniques et économiques sur dimensionnement et valorisation énergétique.
• Participer à la réponse aux appels d’offres et projets.
• Établir les charges d’exploitation et les outils de dimensionnement.
• Constituer les dossiers techniques et économiques et soutenir les subventions ADEME.

Connaissances

Excel VBA

Formation

Bac+4/5 ingénierie thermique

Description du poste

Vos défis à nos côtés:

Pour soutenir son développement, nous recherchons :

Ingénieure/Ingénieur Etudes F/H en CDI

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Etudes et intégré(e) à une équipe commerciale, vous aurez pour mission de réaliser les études techniques et économiques sur le dimensionnement et la valorisation énergétique des moyens de production chaud et de froid.

Afin de participer au développement et à la diversification du portefeuille clients, vos missions principales sont:

• Participer à la réponse aux appels d’offre ou projets d’avenant de la Direction Développement Réseaux
• Diagnostics et compréhension du besoin du client
• Effectuer les études thermiques et le dimensionnement énergétique de nos productions chauds/froids
• Définir les charges d’exploitation (P1, P2 et P3)
• Adapter les outils de dimensionnement énergétique
• Participer à la construction du Business Plan et compte d’exploitation prévisionnel afin de définir les éléments économiques du projet
• Rechercher des solutions innovantes et être force de propositions
• Produire les éléments techniques justifiant des choix techniques (notes de calculs, mémoires techniques, planning). )
• Collaborer avec les services internes (Technique, Siège etc.) afin d’élaborer des offres différenciantes et qualitatives.
• Participer à la constitution des dossiers de subventions en réalisant la partie technique et économique des dossiers du fond chaleur de l’ADEME (Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie), en lien étroit avec la responsable subventions et les équipes d’exploitation et de gestion
• Formation : Bac +4/5, idéalement en ingénierie, avec une spécialisation en thermique ou génie des procédés ou énergétique.
• Expérience : Une première expérience dans le domaine des réseaux de chaleur est requise.
• Compétences : Bonne maîtrise d’Excel, y compris VBA.
• Savoir‑être : Esprit d’analyse, rigueur, esprit d’équipe et capacité à tenir des délais contraints sont nécessaires pour le poste. Vous êtes également reconnu pour vos capacités à suivre des projets de manière autonome et structurée et pour votre implication.
• Rémunération (annuelle fixe) :40 000 € à 45 000€ bruts (selon profil et expérience) / 12,3 mois / Statut Cadre
• Variable :Une part variable sur objectifs est prévue pour ce poste. Son attribution et son niveau sont déterminés selon le profil, l’expérience du candidat et les critères applicables à la fonction.
• Autres avantages : Le poste offre des RTT, une 6ᵉ semaine de congés payés pour les cadres, des tickets restaurant, un dispositif d'intéressement ainsi que l’accès aux avantages du CSE. D’autres avantages sont également associés au poste et pourront être présentés au cours du processus de recrutement.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Protégez-vous contre les fraudes au recrutement ENGIE ne demande jamais de paiement dans le cadre d'un recrutement. Restez vigilant face aux fausses offres d'emploi.

Protégez-vous contre les fraudes au recrutement ENGIE ne demande jamais de paiement dans le cadre d'un recrutement. Restez vigilant face aux fausses offres d'emploi. En savoir plus

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