Ingénieur validation et test

Volta Executive Consulting; Cergy; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Volta Executive Consulting recherche un ingénieur validation pour un poste en CDI à Cergy. Vous garantirez que les produits répondent aux exigences définies du monde de la défense. Vous assurerez la rédaction des procédures, la participation aux tests, et collaborerez avec les équipes pour optimiser les méthodes d'assemblage.

Le candidat idéal a environ 5 ans d'expérience en validation et doit maîtriser l'automatisation des tests par scripting Python ainsi que les outils d'instrumentation. La rémunération est compétitive, allant de 50 000 à 60 000 € brut annuel.

Qualifications

• Environ 5 ans d'expérience en validation, test ou industrialisation.
• Compétences en rédaction de procédures ATP/QTP et essais fonctionnels.
• Capacité à définir des exigences testables dès la conception.

Responsabilités

• Rédiger les documents de validation et définir les plans de validation.
• Participer aux campagnes de tests et évaluer la conformité.
• Co-définir et optimiser les méthodes d'assemblage avec l'équipe.

Connaissances

Validation des produits

Rédaction de documents de validation (ATP, QTP)

Automatisation des tests (Python)

Connaissances en optronique

Méthodologies d'amélioration continue

Formation

Formation ingénieur (généraliste, optronique, électronique, mécanique)

Outils

Bancs de test

Systèmes de mesure

Description du poste

Notre client est une PME de 30 collaborateurs, filiale d'un groupe industriel français, qui conçoit et fabrique depuis trois décennies des caméras et des systèmes de vision complexes destinés aux environnements les plus extrêmes (températures, vibrations, chocs, radiations). Longtemps fournisseur d'équipements optroniques pour de grands donneurs d'ordre de la défense et de l'aéronautique, l'entreprise commercialise désormais ses propres produits.

POSTE / MISSIONS

Création de poste, dans le cadre de la croissance et de la montée en cadence industrielle de l'entreprise. Rôle transversal rattaché au Bureau d'Études, en interface directe avec les équipes hardware, software, mécanique, méthodes et qualité, de la phase de conception jusqu'au lancement de série.

Finalité : garantir que le produit répond aux exigences, qu'il est testable et qu'il peut être produit efficacement (fabrication et intégration).

Tests et validation

• Rédiger les documents de validation : ATP (Acceptance Test Procedure) et QTP (Qualification Test Procedure).
• Définir les plans de validation et les stratégies de test.
• Préparer, piloter et participer aux campagnes de tests.
• Analyser les résultats et évaluer la conformité, sur la base d'une traçabilité des exigences, essais et résultats.
• Identifier, documenter et suivre les non-conformités.
• Participer aux revues techniques (design reviews, test readiness reviews, final qualification review).
• Rédiger les scripts de tests (automatisation, répétabilité, couverture).

Faisabilité industrielle

• Co‑définir et optimiser avec les Méthodes la façon dont les produits sont assemblés et testés avant la mise en production.
• Mettre en place procédures, standards et bonnes pratiques.
• Améliorer les moyens d'essais du bureau d'études (bancs, outillages, automatisation).
• Contribuer à la réduction des coûts et des délais de cycle.
• En conception, challenger les équipes sur la prise en compte des exigences de fabrication, d'assemblage et de testabilité (DFM/DFA).
• Assurer la qualité des dossiers de fabrication (nomenclatures, cohérence technique, complétude).
• Coordination et support : collaborer avec le bureau d'études, la qualité, la production et les équipes projet.
• Participer à la définition d'exigences testables dès la conception.
• Former les équipes aux procédures et outils de test.
• Assurer un reporting régulier (avancement, risques, arbitrages).

Pourquoi ce poste

• Un produit différenciant et souverain, déployé en conditions opérationnelles, sur un marché défense porteur, avec une forte dynamique de croissance.
• Un poste transversal à fort impact, de la conception jusqu'à la série.
• Une culture d'autonomie et de pilotage par les rituels (outil collaboratif de gestion de projet, revues hebdomadaires) dans un cadre de travail verdoyant.

Conditions

CDI, temps plein, statut cadre au forfait. Rémunération 50 000 à 60 000 € brut annuel.

Poste en présentiel à Cergy‑Pontoise (95); télétravail progressif selon l'ancienneté (1 jour par semaine après un an, 2 jours après deux ans).

Déplacements ponctuels en laboratoires d'essais et chez des partenaires industriels.

Poste soumis à habilitation Défense : nationalité française ou double nationalité requise, éligibilité au contrôle de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation ingénieur (généraliste, ou optronique, électronique, mécanique, systèmes).

Expérience d'environ 5 ans en validation, test ou industrialisation.

Validation et essais : stratégies, plans et campagnes de test au regard des exigences produit et client ; rédaction des procédures ATP/QTP ; essais fonctionnels et environnementaux (température, vibrations, chocs, environnements sévères).

Testabilité et faisabilité industrielle : conception pour la testabilité, DFM/DFA, AMDEC produit et process, conception et amélioration des bancs de test et moyens d'essais.

Outils et domaine : automatisation des tests par scripting Python, maîtrise de l'instrumentation et des moyens de mesure, bases solides en optronique (caméras, capteurs, systèmes optiques), méthodologies d'amélioration continue (DMAIC, PDCA) appréciées.

Compétences transverses : capacité à challenger les conceptions et à arbitrer sur des critères objectifs, rigueur documentaire, animation de revues techniques, anglais écrit et oral.

Expérience en environnement normé appréciée (défense, aéronautique, médical, automobile). Une expérience des systèmes vidéo, optiques ou caméras est un plus.

Nationalité française ou double nationalité, éligible à une habilitation Défense.