Ingénieur Usinage

Mobizy; Fontannes; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail excellent

Assurance santé

Plan de retraite

Résumé du poste

Mobizy recrute pour le poste de Responsable de Production à Fontannes, Auvergne-Rhône-Alpes. Le candidat gérera la production avec les équipes et assurera le bon fonctionnement des équipements.

Il est requis un Bac +5 en génie mécanique avec 2 à 5 ans d'expérience en gestion de centre d’usinage. Les avantages comprennent une rémunération compétitive, une assurance santé et un plan de retraite.

Qualifications

• Expérience en gestion de centre d’usinage et programmation de machines CNC (2 à 5 ans).
• Connaissance des systèmes ERP et de Jira.
• Anglais (B1) souhaité, portugais un plus.

Responsabilités

• Coordination de la production avec les autres activités.
• Gestion des équipements de production et des opérations d'usinage.
• Développement des programmes d’usinage pour CNC.

Connaissances

Compétences en organisation

Planification

Prise de décision

Communication

Sens des responsabilités

Formation

Bac +5 en génie mécanique, industriel ou production

Outils

Systèmes ERP

Jira

Microsoft Office

Description du poste

Responsabilités

• Coordination de la production avec les autres activités dans l’usine et les besoins en usinage des équipes d’ingénierie.
• Gestion et production de l'ensemble des équipements (fraiseuses et tours CNC, routeurs, lasers, découpeuses à jet d'eau, tours conventionnels, etc.) et des tâches d'usinage (travail des métaux, anodisation (sous-traité), contrôle dimensionnel (avec le service qualité), gestion des stocks, etc.).
• Coordination avec les fournisseurs pour les pièces ou opérations sous traitées (anodisation, usinage de certaines pièces).
• Développement, mise en place des programmes d’usinage pour les machines CNC.
• Planification hebdomadaire des tâches de production pour la cellule usinage en veillant au respect des délais de production et des exigences.
• Suivi et développement des membres de l'équipe.
• Développement de nouvelles stratégies d'usinage pour réduire les temps machine et création de méthodes de standardisation de la production afin de réduire les temps de réglage et d'améliorer la répétabilité.
• Maintien en bon état des installations, des équipements et des outils. Développer les gammes de maintenance préventive et de premier niveau effectuée par les opérateurs.
• Maintenir une communication efficace avec les ingénieurs produits basés en France et au Portugal.
• Garantie de la sécurité des membres de l'équipe au travail, en prévenant les comportements à risque et la mauvaise utilisation des équipements et des outils.
• Garantie de la propreté et du rangement de la zone de travail de l'équipe avant, pendant et après l'exécution des tâches. Veiller à l’évacuation des déchets (copeaux, etc.) et la propreté du sol et des machines.
• Contribuer à un environnement proactif, concentré et fédérateur au sein de l'équipe.
• Montrer l'exemple en maintenant la motivation, la productivité et la discipline de l'équipe.
• Gérer la présence des membres de l'équipe (horaires d'arrivée et de départ, pauses et durée des tâches assignées).
• Garantir le respect des meilleures pratiques en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.

Profil et exigences

• Formation : Bac +5 de type génie mécanique, industriel ou production.
• Une expérience en Gestion de centre d’usinage et de programmation de machines CNC est nécessaire (2 à 5 ans).
• Solides compétences en organisation, planification et prise de décision.
• Connaissance des systèmes ERP, Jira.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Résilience, proactivité et dynamisme.
• Esprit d’équipe, bonnes capacités de communication, sens des responsabilités, organisation et planification des tâches.
• Sens du détail et orientation vers la résolution de problèmes.
• Souhait : Anglais (B1). Le portugais est un plus.

Rémunération et avantages

TEKEVER offre un package de rémunération compétitif conçu pour soutenir le bien‑être et la réussite de ses employés. Les avantages peuvent inclure :

• Un excellent environnement de travail et l’opportunité d’avoir un réel impact ;
• Une rémunération en adéquation avec votre expérience ;
• Une assurance santé ;
• Un plan de retraite.

Transparence sur la rémunération

La rémunération dans la fourchette salariale indiquée sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail, conformément aux lois applicables.

Conditions préalables à l’embauche

Les offres d’emploi peuvent être conditionnées à la réussite d’une vérification des antécédents et des références, conformément aux lois applicables et à la politique de l’entreprise.

Égalité des chances

TEKEVER est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, orientation sexuelle, identité de genre et expression de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.