Ingénieur Usinage

TEKEVER; Fontanès; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail dynamique

Assurance santé

Plan de retraite

Résumé du poste

TEKEVER à Fontanès recherche un Manager cellule usinage pour diriger des opérations techniques et assurer la production. Le candidat idéal devra avoir un Bac +5 en génie mécanique ou industriel et 2 à 5 ans d'expérience en gestion d’un centre d’usinage, avec une maîtrise de la programmation CNC.

Le poste offre un environnement de travail stimulant et des avantages tels qu'une assurance santé et un plan de retraite. TEKEVER s'engage pour l'égalité des chances.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de centre d’usinage.
• Capacité à développer des programmes d’usinage pour machines CNC.
• Compétences en prise de décision.

Responsabilités

• Manager l’équipe cellule usinage.
• Coordination de la production.
• Développement de nouvelles stratégies d’usinage.

Connaissances

Gestion de centre d’usinage

Programmation de machines CNC

Compétences en organisation

Planification

Communication

Résilience

Formation

Formation Bac +5 en génie mécanique ou industriel

Outils

Microsoft Office

ERP

Jira

Description du poste

Responsabilités

• Manager l’équipe cellule usinage.
• Coordination de la production avec les autres activités dans l’usine et les besoins en usinage des équipes d’ingénierie.
• Gestion et production de l’ensemble des équipements (fraiseuses et tours CNC, routeurs, lasers, découpeuses à jet d’eau, tours conventionnels, etc.) et des tâches d’usinage (travail des métaux, anodisation sous-traitée, contrôle dimensionnel avec le service qualité, gestion des stocks, etc.).
• Coordination avec les fournisseurs pour les pièces ou opérations sous-traitées (anodisation, usinage de certaines pièces).
• Développement et mise en place des programmes d’usinage pour les machines CNC.
• Planification hebdomadaire des tâches de production pour la cellule usinage en veillant au respect des délais et des exigences.
• Suivi et développement des membres de l’équipe.
• Développement de nouvelles stratégies d’usinage pour réduire les temps machine et création de méthodes de standardisation de la production afin de réduire les temps de réglage et d’améliorer la répétabilité.
• Maintien en bon état des installations, des équipements et des outils. Développer les gammes de maintenance préventive et de premier niveau effectuée par les opérateurs.
• Maintenir une communication efficace avec les ingénieurs produits basés en France et au Portugal.
• Garantir la sécurité des membres de l’équipe au travail, en prévenant les comportements à risque et la mauvaise utilisation des équipements et des outils.
• Garantir la propreté et le rangement de la zone de travail de l’équipe avant, pendant et après l’exécution des tâches. Veiller à l’évacuation des déchets (copeaux, etc.) et à la propreté du sol et des machines.
• Contribuer à un environnement proactif, concentré et fédérateur au sein de l’équipe.
• Montrer l’exemple en maintenant la motivation, la productivité et la discipline de l’équipe.
• Gérer la présence des membres de l’équipe (horaires d’arrivée et de départ, pauses et durée des tâches assignées).
• Garantir le respect des meilleures pratiques en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.

Profil et exigences

• Formation Bac +5 de type génie mécanique, industriel ou production.
• Une expérience en gestion de centre d’usinage et de programmation de machines CNC est nécessaire (2 à 5 ans).
• Solides compétences en organisation, planification et prise de décision.
• Connaissance des systèmes ERP et Jira.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Résilience, proactivité et dynamisme.
• Esprit d’équipe, bonnes capacités de communication, sens des responsabilités, organisation et planification des tâches.
• Sens du détail et orientation vers la résolution de problèmes.
• Souhait : anglais (B1). Le portugais est un plus.

Rémunération et avantages

TEKEVER offre un package de rémunération compétitif conçu pour soutenir le bien‑être et la réussite de ses employés. Les avantages peuvent inclure :

• Un excellent environnement de travail et l’opportunité d’avoir un réel impact ;
• Une rémunération en adéquation avec votre expérience ;
• Une assurance santé ;
• Un plan de retraite.

Transparence sur la rémunération : la rémunération dans la fourchette salariale indiquée sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail, conformément aux lois applicables.

Conditions préalables à l’embauche : les offres d’emploi peuvent être conditionnées à la réussite d’une vérification des antécédents et des références, conformément aux lois applicables et à la politique de l’entreprise.

Égalité des chances : TEKEVER est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, orientation sexuelle, identité de genre et expression de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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