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La Plateforme des Données de Santé recrute un Ingénieur Test et Release Infrastructure pour automatiser les tests, suivre leurs exécutions et livrer les versions des fonctionnalités métier. Vous participerez activement à l’atteinte des niveaux de performance et des engagements de la plateforme.
Vos missions couvrent l’automatisation QA, la livraison des composants métier et l’industrialisation des environnements de préproduction, avec un rôle actif dans l’amélioration continue et les bonnes
La Direction Technique est en charge de l’implémentation, de l’exploitation et de la maintenance de la plateforme technologique. La démarche d’Assurance Qualité fait partie intégrante de notre processus de développement, de livraison et de mise en production. Elle inclut une activité intense de test et release.
En tant qu’Ingénieur Test et Release Infrastructure, vous interviendrez en priorité sur l’automatisation des tests, le suivi de leurs exécutions et la livraison des versions des fonctionnalités métier. En cela vous participerez activement à l’atteinte des niveaux de performance et des engagements de la Plateforme des Données de Santé.
Vous serez force de proposition et prendrez un rôle actif dans l’amélioration continue de cette activité. Cela comprend:
Rédaction et maintien de plans de tests
Développement de tests d’intégration et suivi de leur exécution (pytest, Selenium, Allure Report)
Exécution de tests
Utilisation des outils d’Intégration Continue
Qualification et remontée des anomalies
Définition et préparation des livrables
Exécution du processus de livraison
Documentation et publication des nouvelles versions
Développer l’outillage permettant d’utiliser l’environnement au moindre effort
Gestion et monitoring des environnements de tests
Cette liste est non exhaustive ; l’ingénieur Test et Release Infrastructurepourra appuyer la direction technique dans d’autres missions.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !
Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles de la PDS : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.
Ensemble, nous nous sommes engagés à :
La PDS recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.
Rejoignez la PDS c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal.
A la PDS, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,
de la bonne humeur et un esprit d’équipe.
La Plateforme des Données de Santé, située au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel.
La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.
Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale de la PDS, au Secrétariat Général de la PDS, aux membres de la direction de la PDS concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants de la PDS.
Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment.
Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :
1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement
Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat
Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature
2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats
Base légale : Intérêt légitime de la PDS à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés
Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement
3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH
Base légale : Intérêt légitime de la PDS à défendre ses droits en justice, le cas échéant
Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes de la PDS, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.
Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO de la PDS à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.
Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par la PDS, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).