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Une entreprise d'analyses agroalimentaires recherche un(e) Ingénieur Technico-Commercial pour développer des analyses auprès d'acteurs du secteur fruits et légumes. Le poste implique un suivi personnalisé des clients, une prospection active, et un télétravail avec quelques déplacements. Le candidat idéal doit avoir une formation en agroalimentaire et des compétences commerciales solides.
Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6.95 milliards d’euros en 2024 et un effectif de 63 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.
Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.
Nous recherchons un(e) Ingénieur Technico-Commercialpour notre laboratoire Eurofins Analytics France.Ce laboratoire fournit des prestationsanalytiques en chimie telles que des analyses de contaminants (pesticides, mycotoxines, HAP, ...).
Accompagné par le Responsable du pôle commercial de la Filière, l’Ingénieur Technico-commercial initie, développe et sécurise des flux d’affaires en analyses auprès d'acteurs de la filière fruits et légumes, céréales et semences (contaminants, biologie moléculaire, nutrition, microbiologie, ...) en adéquation avec la stratégie définie de l’entreprise.
Après une formation/immersion au sein des équipes techniques et commerciales, les principales missions sont :
Ingénieur agri/agro, vous avez idéalement une première expérience commerciale au contact du monde agricole. Vous êtes curieux, organisé, dynamique et doté d’un sens critique. Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation.
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.