Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Siemens Mobility recherche un ingénieur/manager technique pour piloter des systèmes CBTC destinés à la signalisation et au pilotage automatique du métro, avec au moins 3 ans d'expérience dans un domaine technique ferroviaire.
Vous définissez la solution technique, assurez l'interface client et le support jusqu'à la mise en service. Vous coordonnez les équipes et travaillez sur des projets internationaux tout en valorisant l'automatisation et la sécurité des transports.
D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.
De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.
Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.
Et ce n’est qu’un début.
Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.
Au sein de Siemens Mobility, vous êtes le pilier technique de nos projets CBTC. Vous concevez et pilotez des systèmes de pilotage automatique de métro, contribuant à façonner la mobilité urbaine de demain. Votre expertise est essentielle pour des solutions innovantes et performantes.
Vous êtes titulaire d'une formation d'ingénieur ou d'un master, et justifiez d'au moins 3 ans d’expérience dans un domaine technique, idéalement ferroviaire. Vous possédez une excellente compréhension des systèmes critiques et des enjeux liés à l’automatisation des transports. Une première expérience en management serait un atout. Votre anglais est courant, indispensable pour évoluer dans notre environnement international. Nous recherchons une personne proactive, adaptable et dotée de solides qualités relationnelles.
L'aventure vous attend !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com