Ingénieur Senior – Stratégie Énergétique & Commissioning

G- ON; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Transports IDF remboursés à 75 %

Mutuelle prise en charge à 100 %

30 jours de congés payés

Forfait mobilité durable

Tickets restaurant (Carte Swile)

Job summary

G-ON, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche un expert en performance énergétique pour piloter des missions complexes et coacher des ingénieurs. Vous serez un conseiller stratégique pour les clients, notamment dans les domaines du commissioning avancé et de l'energy management.

Le poste exige au moins 7 ans d'expérience en performance énergétique, avec une bonne maîtrise des systèmes techniques du bâtiment. La rémunération comprend un fixe et un variable attractif.

Qualifications

• 7 ans d'expérience minimum en commissioning et/ou performance énergétique dans le secteur du bâtiment.
• Expérience confirmée sur les OPR et la conduite de projets complexes multi-parties prenantes.
• Idéalement, expérience ou appétence pour l'ISO 50001 et l'energy management.

Responsibilities

• Piloter les missions de commissioning à forte complexité pour le compte de foncières.
• Coacher les ingénieurs d'études sur les sujets complexes et nouvelles thématiques.
• Contribuer à la conception et structuration de nouvelles offres à haute valeur ajoutée.

Skills

Maîtrise des systèmes techniques du bâtiment (CVC, GTB, fluides)

Compétences en management technique

Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non-techniques

Autonomie et rigueur

Education

Formation ingénieur (Master ou École d'ingénieur)

Job description

G-ON, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche un expert en performance énergétique pour piloter des missions complexes et coacher des ingénieurs. Vous serez un conseiller stratégique pour les clients, notamment dans les domaines du commissioning avancé et de l'energy management.

Le poste exige au moins 7 ans d'expérience en performance énergétique, avec une bonne maîtrise des systèmes techniques du bâtiment. La rémunération comprend un fixe et un variable attractif.