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NEVERHACK France recherche un Ingénieur Cybersécurité GRC basé à Lorient pour accompagner les projets IT dans l’intégration des exigences de cybersécurité et la définition des mesures de sécurité.
Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience en cybersécurité, maîtrise des risques et des exigences de sécurité, et des compétences en IAM et protection des données. Rémunération entre 42 000 € et 52 000 € brut annuel, démarrage prévu en novembre 2026.
NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques.
Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante.
Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution.
Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques.
Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise.
Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui.
Rejoignez nos équipes en tant qu’Ingénieur Cybersécurité GRC et accompagnez les projets IT dans l’intégration des exigences de cybersécurité, de la conception jusqu’à la mise en production, au sein d’environnements exigeants.
Poste basé à Lorient
Rémunération : entre 42K€ et 52K€ brut annuel selon profil et expérience
Démarrage : novembre 2026
Chez NEVERHACK, nous valorisons :
La proximité : collaboration, écoute, pédagogie
L’expertise : innovation, partage des connaissances, exigence technique
La confiance : engagement, transparence, sens des responsabilités
Participation à des programmes d’innovation et bêta-test
Accès à des formations en ligne via Learn
Certifications financées à 100%
Contribution à des projets internes ambitieux
Intégration à nos communautés d’experts
Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne)
Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo
Remboursement des frais kilométriques
25 jours de congés + 12 RTT / an
Panier repas 5,10 € / jour travaillé
Compte Épargne Temps (CET)
Mutuelle April
Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe
Entretien RH
Entretien Manager
Entretien Technique
Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction.
Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité :
rse@neverhack.com