Ingénieur Réseaux

Startup Talents; Saint-Étienne; Sur place; EUR 44 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes diverses

Tickets restaurants

Mutuelle/prévoyance

Primes de déplacements

Résumé du poste

Une entreprise innovante située à Saint-Étienne recherche un professionnel des réseaux pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information. Ce poste requiert un minimum de 5 ans d'expérience et des compétences en gestion de réseaux, de pare-feux et en monitoring. Le candidat idéal devra également faire preuve d'organisation afin de gérer efficacement plusieurs projets. Un salaire de 44k€ à 50k€ est proposé avec des possibilités d'évolution, ainsi qu'un plan de formation à l’intégration.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de réseaux.
• Bases solides dans les environnements réseaux.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement des réseaux du SI.
• Superviser et maintenir les pare-feux.
• Coordonner et animer des projets réseaux transversaux.

Connaissances

Connaissances en monitoring (Nagios, Zabbix)

Gestion de pare-feux (Fortigate, Palo Alto)

Environnements réseaux (Exchange, Azure, O365)

Formation

Bac +4/5, Master, École d’Ingénieur

Outils

Nagios

Zabbix

Fortigate

Palo Alto

Description du poste

Points clés du poste

• Métier de l’employeur: Industriel (fabrication et traitement de polymères)
• Taille: Groupe de 1500 personnes
• Marchés: France et International
• Type de poste: CDI avec Télétravail hybride
• Lieu du poste: Saint‑Étienne
• Contexte du poste: Création de poste
• Salaire: 44k€‑50k€
• Nombre d’années d’expériences attendues: 5 ans minimum
• Background: Bases solides dans les environnements réseaux (monitoring Nagios, Zabbix ou équivalents, pares‑feux Fortigate et/ou Palo Alto, connexions Exchange, Azure, SharePoint, O365…)
• Organisation de l’équipe: 27 collaborateurs dont 1 ingénieur réseaux
• Supérieur hiérarchique direct: Directeur des systèmes d'information
• Déplacements professionnels: à prévoir pour ce poste, 30 % du temps en France ou à l'international
• Diplômes: Bac +4/5, Master, École d’Ingénieur ou équivalent
• Langues: Anglais professionnel souhaitable
• Administratif: Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail

Missions

• Assurer au quotidien le bon fonctionnement des réseaux du SI
• Superviser les réseaux et maintenir les pares‑feux
• Traiter les dysfonctionnements et demandes d'amélioration
• Suivre les recommandations du RSSI sur la politique de cybersécurité
• Piloter, coordonner et animer les projets réseaux transversaux

Requirements

De formation supérieure (Bac +5), vous disposez déjà d’une expérience professionnelle dans une fonction similaire d’au minimum 5 ans.

Vous disposez de bases solides dans les environnements réseaux (monitoring Nagios, Zabbix ou équivalents, pares‑feux Fortigate et/ou Palo Alto, connexions Exchange, Azure, SharePoint, O365…) et des connaissances que vous avez déjà mises en œuvre dans la gestion des réseaux du SI (Environnement virtuel, gestion pares‑feux, switch et cœurs de réseaux niveau, VLAN et segmentation, MPLS, VPN…)

Votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèles avec organisation et rigueur, à vous déplacer à l’international, votre intérêt fort pour les technologies réseaux, votre sens aigu du résultat et de l’efficacité du travail en groupe, ainsi que votre relationnel devront être vos atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Benefits

• Formation prévue à l’intégration: Un plan de formation, élaboré par le responsable remis dès votre arrivée, incluant des formations internes et des personnes à rencontrer pour faciliter la prise de poste.
• Évolution: Ce poste présente des possibilités d’évolution horizontale ou verticale au sein du groupe.
• Avantages: Primes diverses, tickets restaurants, mutuelle/prévoyance, primes de déplacements.
• Véhicule de fonction: Pas de véhicule de fonction.

Déroulement du processus de recrutement

3 entretiens sont prévus :

• Entretien DSI
• Entretien Equipes IT qui détailleront les projets en cours, les technologies utilisées et les attentes techniques pour le poste.
• Entretien RH