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Groupe SII Ouest recrute un Ingénieur Réseau & Sécurité (F/H) à Rennes avec une expertise autour du Load Balancing.
Vous assurez l’administration et l’exploitation des environnements F5 BIG-IP et Radware Alteon/DefensePro, participez à l’architecture réseau et sécurité, et développez les iRules pour adapter les flux HTTP/HTTPS selon les besoins métiers et sécurité.
Le Groupe SII recrute à Rennes un Ingénieur Réseau & Sécurité (F/H) avec une expertise autour du Load Balancing.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Au sein d’une équipe en charge d’infrastructures critiques de sécurité et de gestion des flux applicatifs, vous intervenez sur des plateformes stratégiques basées sur les technologies F5 BIG-IP et Radware afin de garantir la disponibilité, la performance et la protection des services exposés.
Vous assurez l’administration, l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des environnements F5 (LTM, APM) et Radware (Alteon, DefensePro). Vous pilotez les évolutions techniques, participez aux projets d’architecture réseau et sécurité et contribuez à l’amélioration continue des plateformes.
Vous configurez et optimisez les mécanismes de répartition de charge, les Virtual Servers, les pools de serveurs, les profils de trafic ainsi que les politiques d’accès utilisateurs. Vous développez et faites évoluer les iRules afin d’adapter les traitements des flux HTTP/HTTPS aux besoins métiers et aux exigences de sécurité.
Vous participez activement à la sécurisation des infrastructures en mettant en œuvre des mécanismes de protection DDoS, de contrôle d’accès, de filtrage avancé et de sécurisation SSL/TLS. Vous assurez également l’administration des certificats, des politiques de déchiffrement et des fonctionnalités de reverse proxy ou SSL Forward Proxy.
En tant qu’expert·e de niveau 2/3, vous réalisez des analyses approfondies des flux réseau et applicatifs, diagnostiquez les incidents complexes à l’aide d’outils tels que tcpdump et Wireshark, contribuez aux cellules de crise et accompagnez les équipes techniques dans la résolution durable des problématiques rencontrées.
PROFIL RECHERCHÉ
Issu·e d’une formation supérieure en informatique, réseaux ou cybersécurité (Bac+5 ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative dans l’administration et l’ingénierie de solutions F5 BIG-IP ainsi que d’une solide maîtrise des infrastructures réseau et sécurité à forte disponibilité.
Vous maîtrisez les composants F5 LTM et APM, les mécanismes de Load Balancing, les architectures haute disponibilité (DSC), les protocoles TCP/IP, HTTP, HTTPS, DNS ainsi que les environnements SSL/TLS. Vous êtes à l’aise avec le développement et l’optimisation d’iRules (TCL) et avec l’analyse avancée des flux réseau.
Une expérience sur les solutions Radware Alteon et/ou DefensePro est fortement recherchée, notamment sur les sujets de protection DDoS, de sécurisation des applications et de défense des infrastructures exposées. La connaissance des technologies WAF, Reverse Proxy, Syslog, gestion des certificats et fichiers PAC constitue un atout supplémentaire.
Vous appréciez les environnements critiques où la disponibilité des services et la qualité des interventions sont essentielles. Votre capacité à analyser des situations complexes, à documenter vos actions et à collaborer avec des équipes d’architecture, d’exploitation et de cybersécurité vous permet d’apporter des solutions fiables et pérennes.
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique