Ingénieur Réseau H/F

Harmonie Mutuelle ESS; Saint-Pierre-des-Corps; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord d’intéressement

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Horaires flexibles

22,5 jours RTT/an

Carte déjeuner 9,50 €

Avantages CSE

Mobilité durable 400 €/an

Santé et prévoyance

Plan d’épargne entreprise et retraite

Résumé du poste

Harmonie Mutuelle recherche un administrateur réseau confirmé pour assurer les opérations N2/N3, sécuriser et faire évoluer l’architecture réseau du SI et accompagner les équipes d’exploitation et de projet. Le poste est basé à Saint-Pierre-des-Corps (37), avec des missions d’ITIL et de sécurité.

Vous interviendrez sur le pilotage des réseaux, des environnements cloud et la sécurité, en interaction avec les projets et les métiers et avec des possibilités de télétravail partiel.

Qualifications

• Formation Bac +5 en informatique et au moins 5 ans d’expérience en administration réseau.
• Expertise reconnue dans la gestion des environnements Cisco ACI, Juniper, Streamcore, F5 et AWS.
• Bonne connaissance des technologies Cisco et de l’écosystème AWS.

Responsabilités

• Support N2/N3 et migration des infrastructures réseau (LAN/WAN, WiFi, QoS, Load Balancer).
• Suivi de l’état du parc et des licences.
• Automatisation et industrialisation des gestes techniques.
• Évolution et maintien des espaces documentaires.
• Support aux projets.

Connaissances

Réseau administration

N2/N3 support

ITIL

Problème-solving

Formation

Bac +5 informatique

Outils

Cisco ACI

Juniper

Streamcore

F5

AWS

Description du poste

Le Poste

Harmonie Mutuelle est un acteur majeur de la protection sociale en France. Nous protégeons 5 millions de personnes et investissons dans un système d'information moderne, sécurisé et résilient. Au sein de la DSI, le pôle Télécom, Sécurité Opérationnelle et Datacenter garantit la disponibilité et la sécurité des échanges entre nos sites, nos datacenters et nos environnements cloud.

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel du pôle, vous êtes la référence technique de l'entreprise sur les sujets réseau. Vous concevez, faites évoluer et sécurisez nos architectures, et vous accompagnez les équipes d'exploitation et de projet. A ce titre, vous assurez notamment le traitement N2/N3 des demandes de service, incidents et problèmes dans le respect des bonnes pratiques (fonctionnement ITIL), et vous contribuez au bon fonctionnement des composants du Système d’Information et à leur sécurité.

Ce recrutement fait l'objet de conditions spécifiques de conformité à des exigences administratives en matière de normes de sécurité informatique.

Le poste est basé à Saint Pierre des Corps (37).

Vos Missions Principales

• Support N2/N3 et migration des Infrastructures réseaux du SI (LAN/WAN (BGP, OSPF), WiFi, QOS, Load Balancer.


• Suivi de l’état du parc et des licences.


• Automatisation et industrialisation des gestes techniques.


• Evolution et maintien des espaces documentaires associés à l’activité.


• Support aux projets.

Expérience Souhaitée

• Vous avez une formation Bac +5 en informatique et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en administration réseau.


• Vous justifiez d’une expertise reconnue dans la gestion des environnements techniques suivants : Cisco ACI, Juniper / Streamcore / F5 / AWS


• Une bonne connaissance des technologies Cisco et de l’éco système AWS est requise.

Qualités Personnelles

• Autonome avec un esprit curieux, vous aimez résoudre des problèmes techniques de manière efficace.


• Vous avez le goût du partage et contribuez activement à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration collective des équipes.


• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, facilitant la communication avec les équipes techniques et métiers, y compris les interlocuteurs expérimentés, techniques ou non techniques.


• Vous avez le sens du service.

Usages Digitaux

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.


• Vous savez identifier des actions simples d’amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.


• Vous faites preuve de discernement dans l’utilisation des outils d’IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.


• Vous serez formé(e) aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages:

• Accord d’intéressement


• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)


• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles


• 22,5 jours de RTT par an


• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE(enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)


• Forfait mobilité durable: jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)


• Contrat collectif santé et prévoyance


• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps


• Formation: un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne


• 2 jours d'engagement solidairepar an au profit d’associations

Le Processus De Recrutement

• Evaluation de votre CV par le recruteur


• Entretien téléphonique avec le recruteur


• Entretien avec votre futur(e) manager


• Entretien RH avec le recruteur

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.


• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.


• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.


• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.