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Startup Talents recherche un ingénieur réseau et sécurité H/F en CDI à Toulouse (31). Vous intégrez une équipe de 10 ingénieurs sur un projet Build d'envergure impliquant la mise en place et le déploiement complet d'un WAN et d'une architecture sécurité multi-sites.
Vous assurez le design et le déploiement, la configuration des équipements, le respect des standards, la traçabilité et le support technique N3.
Un Groupe internationaldans l’univers Infrastructures IT/Transformation Digitaleouvre un rôled'Ingénieur réseau et sécurité H/Fen CDI sur Toulouse (31).
Technologies classiques Réseaux, WAN, Sécurité (VPN SSL, IPSEC, Firewalling), Linux, BGP, OSPF, Ipsec, QOS, IPS…
Vous intégrez un projet sensible en environnement protégé et devez par conséquent avoir une nationalité européenne et être habilitable. Vous devez également disposer d'un casier judiciaire vierge.
Pour ces raisons ce role ne prévoit trés peu (max 1j/semaine) voire pas de télétravail et requiert une présence sur site ou chez le Client.
Permis de conduire nécessaire, déplacements fréquents chez le Client (distance locale)
Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et au sein d'une équipe de 10 autres ingénieurs réseaux, vous travaillez sur un projet Build d'envergure de mise en place et de déploiement complet d'un WAN impliquant la mise en place et la configuration from scratch d'une Architecture Sécurité et Réseaux permettant la sécurisation des communications entre sites stratégiques distants dans le Monde.
Vous travaillez sur le domaine d’expertise Réseau Sécurité principalement sur le test et vousaurez pour principales missions :
S'agissant d'un projet d'envergure impliquant plus de 1600 équipements toutes marques du marché confondues :
Cadre
Parcours d’intégration avec le manager d’équipe
Carte titres-resto, mutuelle et prévoyance, avantages sociaux et prestations CE,Participation
Possibilité de gagner rapidement en séniorité au vu de la grandeur du projet, Trajectoire de carrière axée sur le développement des compétences, Programmes de certifications payées par l'employeur pour augmenter votre employabilité.
2 entretiens sont prévus :
Entretien technique avec Le Manager et des membres de l'équipe Réseaux