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IRISOLARIS recherche un Ingénieur Référent Sécurité Opérationnelle pour structurer et piloter la sécurité de notre SI. Vous accompagnerez les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques et piloterez les projets de sécurité.
Vous avez 5 à 8 ans d'expérience et maîtrisez Windows Server, Active Directory, Azure/Entra ID, IAM/MFA, et les solutions SIEM (Wazuh/Sentinel) avec expérience EDR/XDR. Vous contribuerez à la conformité NIS2 et à l'amélioration continue des contrôles.
Rejoignez la DSI d'un acteur majeur de la transition énergétique. Chez IRISOLARIS, nous accompagnons la transition énergétique depuis plus de 15 ans à travers le développement, la construction et l'exploitation de centrales photovoltaïques partout en France. Aujourd'hui, le Groupe accélère son développement avec le déploiement de solutions de stockage d'énergie, d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) et de nouveaux services connectés. Dans ce contexte de forte croissance et de digitalisation de nos activités, la cybersécurité devient un enjeu stratégique. Nous recherchons notre futur Ingénieur Référent Sécurité Opérationnelle, capable de structurer et piloter la sécurité opérationnelle de notre système d'information, tout en accompagnant les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques.
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique ou cybersécurité, vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire (administration sécurité, analyste SOC, ingénieur cybersécurité...).
Vous aimez documenter vos projets et produire des procédures claires et structurées.
Vous savez conjuguer expertise technique et pédagogie.
Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.
Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements:
Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.
Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur·e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles.
Transparence garantie.
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