Ingénieur Pédagogique H/F

IRISOLARIS GROUPE; Rousset-Serre-Ponçon; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Statut Cadre

RTT

Prime vacances

Prime de participation

CSE

Mutuelle familiale

Café à volonté

Résumé du poste

IRISOLARIS GROUPE recherche un Ingénieur Pédagogique pour concevoir et déployer des dispositifs de formation au sein de l'équipe Formation. Vous transformerez les besoins métiers en parcours pédagogiques innovants, combinant pédagogie, digital et expérience utilisateur, en collaboration avec les RH, managers et formateurs internes.

Vous piloterez les référentiels, objectifs pédagogiques et indicateurs, assurerez le pilotage des plannings et veillerez à la qualité pédagogique, conformément aux

Qualifications

• Expérience significative en conception et déploiement de formations.
• Maîtrise des fondamentaux de l’ingénierie de formation et pédagogie.
• Capacité à travailler avec les équipes RH, managers et formateurs internes.

Responsabilités

• Analyser les besoins formation et concevoir des parcours adaptés.
• Concevoir contenus et supports pédagogiques variés (présentiel, e-learning, classes virtuelles).
• Piloter les référentiels, cahiers des charges et indicateurs de performance.

Connaissances

Pédagogie digitale

Gestion de projet

Conception de programmes

Formation

Formation supérieure en ingénierie pédagogique / formation / RH

Outils

IMPULSE LMS

360Learning

Description du poste

Donnez du sens à la formation et contribuez au développement des compétences !

Chez IRISOLARIS, nous sommes convaincus que le développement des compétences est un véritable levier de performance et d'évolution pour nos collaborateurs.

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Pédagogique pour rejoindre l'équipe Formation et contribuer à la conception, au déploiement et à l'amélioration de nos dispositifs de formation.

Votre rôle ? Transformer les besoins métiers en parcours de formation concrets, efficaces et engageants, en combinant pédagogie, digital et innovation.

Vous serez au cœur des échanges avec les équipes RH, les managers, les experts métiers et les formateurs internes afin de construire des solutions adaptées aux enjeux du Groupe.

Vos Missions

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des RH, managers et collaborateurs.
• Concevoir des programmes et parcours de formation adaptés aux compétences recherchées.
• Construire les référentiels de compétences, programmes, cahiers des charges et dispositifs d'évaluation.
• Définir les objectifs pédagogiques et les indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des formations.
• Construire et suivre les rétroplannings des projets de formation.
• Identifier les parcours de formation pouvant être intégrés aux parcours d'intégration des collaborateurs.

Développer des contenus pédagogiques innovants

• Concevez des kits et supports pédagogiques pour les apprenants et les formateurs.
• Développez des modalités variées : présentiel, classe virtuelle, e-learning, hybridation...
• Imaginez des contenus interactifs : études de cas, quiz, vidéos, jeux, tutoriels...
• Accompagnez la digitalisation des parcours de formation.
• Intégrez et actualisez les contenus sur la plateforme pédagogique / LMS.

Accompagner et animer notre réseau de formateurs internes

• Identifiez et accompagnez les collaborateurs susceptibles de devenir formateurs internes.
• Les accompagnez dans la conception de leurs contenus et supports.
• Les formez aux bonnes pratiques pédagogiques.
• Les accompagnez dans la scénarisation des parcours et des modalités d'évaluation.
• Veillez à la cohérence et à la qualité des contenus produits.
• Pouvez également concevoir et animer directement certaines formations

Piloter la qualité et la performance des formations

• Pilotez la mise en œuvre des actions de formation.
• Mesurez la satisfaction, la qualité et l'efficacité des dispositifs grâce à des indicateurs de performance.
• Assurez le suivi post-formation et de la mise en application des compétences acquises.
• Produisez les bilans, synthèses et reportings nécessaires.
• Garantissez la qualité pédagogique des modules et le respect des exigences internes et externes, notamment ISO 9001 et Qualiopi.

Participer au développement de la stratégie formation

• Assurez une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques, technologies et outils de formation.
• Identifiez les évolutions des compétences nécessaires aux métiers du Groupe.
• Contribuez au développement et au maintien de la plateforme LMS.
• Proposez de nouvelles approches pour rendre les formations toujours plus interactives et efficaces.
• Identifiez les programmes internes pouvant être valorisés dans le catalogue externe du centre de formation.
• Représentez ponctuellement l'organisme de formation auprès de partenaires privés ou publics.

CDD 6 mois – du 01/10/2026 au 31/03/2027

Votre Profil

De formation supérieure en ingénierie pédagogique, formation, RH ou domaine équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans la conception et le déploiement de dispositifs de formation.

Vous maîtrisez les fondamentaux de l’ingénierie de formation et pédagogique et êtes à l’aise avec les nouvelles modalités d’apprentissage : digitalisation, e-learning, hybridation, modularisation…

Vous êtes également à l’aise avec la gestion de projet, la conception de programmes de formation et l’accompagnement des formateurs internes.

La connaissance d’un LMS, notamment IMPULSE et/ou 360Learning, serait un véritable plus.

Ce qui fera la différence

• Votre capacité à transformer un besoin métier en solution pédagogique concrète et efficace.
• Votre maîtrise des nouvelles modalités pédagogiques et votre intérêt pour le digital.
• Votre connaissance des LMS et outils de formation digitaux ; la maîtrise d’IMPULSE et/ou 360Learning est un plus.
• Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour d’un projet.
• Votre créativité pour concevoir des formations attractives et interactives.
• Votre rigueur dans le pilotage et le suivi de vos projets.
• Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Votre curiosité et votre envie de faire évoluer continuellement les pratiques de formation.

Nos Atouts

• Intégration sur-mesure
• Statut Cadre
• RTT
• Prime vacances
• Prime de participation
• CSE
• Mutuelle familiale
• Café à volonté

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements:

• Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
• Acheter de manière responsable.
• Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
• Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.

Notre Processus De Recrutement, Transparent Et Efficace

• Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
• 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur·e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles.

• 2ème entretien avec une mise en situation concrète, Parce que rien ne vaut la pratique, nous vous proposons un exercice ou une étude de cas pour mieux comprendre les missions du poste.
• Retour rapide : Sous 7 à 10 jours, quelle que soit la décision.
• GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe !

Groupe français indépendant, IRISOLARIS agit pour un avenir durable en tant qu’acteur de la transition énergétique. Énergéticien, constructeur et équipementier, nous concevons, construisons et maintenons des solutions vertes, locales et décarbonées partout en France.