Ingénieur Projet H/F

Expleo; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Ingénieur Projet à Toulouse pour piloter des projets dans le secteur aéronautique. Vous devrez garantir performance et qualité tout en analysant rentabilité et risques. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d’ingénieur et avoir au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets. Un bon niveau en anglais et des compétences en Excel (y compris VBA) sont essentiels. Avantages inclus : politique de télétravail, CSE, et un salaire à partir de 39 000 €.

Prestations

Politique interne sur le télétravail

13 RTT

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Qualifications

• Diplômé d’une formation d’ingénieur avec spécialisation en gestion de projet.
• Au moins 3 années d’expérience en gestion de projet avec engagement de résultats.
• Maîtrise de l’anglais à un niveau minimum B2.

Responsabilités

• Piloter des projets à engagement de résultats sur des problématiques qualité.
• Réaliser des analyses de rentabilité et identifier les risques.
• Assurer le reporting et animer les réunions de suivi.

Connaissances

Anglais (minimum B2)

Compétences en communication

Résilience

Excel (y compris macros VBA)

Connaissances en Power BI

Formation

Diplôme d’ingénieur

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Delivery Operations Project Management, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Ingénieur Projet H/F

Vous serez chargé de piloter des projets à engagement de résultats, au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes sur des problématiques qualité dans le secteur industriel aéronautique.

Missions :

• Réaliser des analyses de rentabilité et identifier les risques et opportunités en phase d’avant-vente
• Piloter opérationnellement un ou plusieurs projets, en garantissant la performance et la qualité
• Déployer et suivre les indicateurs financiers (CA, marge, trésorerie) et de production (qualité, délais)
• Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre des plans d’action correctifs
• Assurer le reporting interne et externe et animer les réunions de suivi avec les parties prenantes
• Anticiper les évolutions de charge en coordination avec les clients et les équipes internes pour garantir la bonne exécution des prestations

Profil:

• Vous êtes diplômé d’une formation d’ingénieur, idéalement complétée par une spécialisation en gestion de projet
• Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en gestion de projet avec engagement de résultats, acquise au sein d’une entreprise de prestation de services
• Vous maîtrisez l’anglais à un niveau minimum B2, à l’écrit comme à l’oral
• Orienté résultats, vous disposez d’excellentes compétences en communication et en influence, et faites preuve de résilience
• La maîtrise d’Excel y compris des macros VBA est indispensable. Des connaissances en Power BI et sur la suite Google seraient un atout

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 39 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.