Ingénieur Projet Energie

MIGSO-PCUBED; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 50%

Tickets restaurants 60% pris en charge

Forfait transport 100% jusqu’à 80 €/mo

Congés annuels 25 CP + 12 RTT

Résumé du poste

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet, recherche un chef de projet expérimenté pour accompagner des projets industriels dans les secteurs énergie et infrastructures.

Vous planifiez et suivez les coûts, délais et qualité, animez les KPI et les risques, et participez aux comités de pilotage. Vous maîtrisez Waterfall et Agile et avez un Bac+5 ingénieur ou équivalent, avec une forte sens du relationnel.

Qualifications

• Première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel.
• Diplômé Bac+5 ingénieur ou Mastère spécialisé idéalement.
• Maîtrise des méthodologies Waterfall et Agile et des outils de gestion de projet (Excel, MS Project, Primavera).

Responsabilités

• Planifier et gérer le projet à travers coûts, délais et qualité.
• Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet.
• Élaborer des supports de présentation et de pilotage pour les réunions d’avancement.
• Suivre les risques et opportunités et proposer des plans d’action.
• Animer les reportings projets et KPI.

Connaissances

Gestion de projet

Waterfall

Agile

Excel

MS Project

Primavera

Anglais courant

Formation

Bac+5 ingénieur / Mastère spécialisé

Outils

Excel

MS Project

Primavera

Description du poste

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet.

Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation

Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien.

• Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes :
• Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,
• Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;
• Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;
• Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;
• Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's;
• Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions

Qui êtes-vous ?

• Vous justifies d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel.
• Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé
• Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures
• Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez
• L’anglais n’a plus de secret pourvous ?
• La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…)

Ce qu’on peut vous proposer :

Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT

par an,

Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs,

Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur,

Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur,

Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience

3 principales phases ponctuent le processus de recrutement :

Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner.

Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager.

Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice