Ingénieur Projet Energie

MIGSO-PCUBED; Paris; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels 25 CP + 12 RTT

Mutuelle prise en charge 50%

Tickets restaurants 10 € à 60%

Forfait transport 100% jusqu’à 80 €/mo

Engagement associatif 32 h/an

Job summary

MI-GSO | PCUBED Group recherche un chargé de gestion de projet pour accompagner des clients dans les secteurs énergie, transports et infrastructures. Vous piloterez les plannings, les coûts et la qualité tout en assurant le suivi des risques et des KPI, et en animant les comités de projet.

Profil Bac+5 et sens du relationnel requis; connaissances Excel, MS Project et Primavera souhaitées; anglais courant apprécié. Rémunération selon profil dans une fourchette de 35 000 € à 50 000 € brut annuel.

Qualifications

• Première expérience significative en gestion de projet industriel.
• Anglais courant souhaité.
• Maîtrise des méthodologies Waterfall et Agile et outils de gestion de projet apprécié.

Responsibilities

• Planifier et gérer le projet en transversalité (coûts, délais, qualité).
• Élaborer et optimiser les plannings projet.
• Remonter les points critiques à la direction projet et préparer les supports de pilotage.
• Suivre Risques & Opportunités et leurs impacts.
• Conduire les reportings et KPI du projet et analyser les dérives pour proposer des actions.

Skills

Gestion de projet

Relationnel

Anglais courant

Education

Bac+5 ingénieur / Mastère Spécialisé

Tools

Excel

MS Project

Primavera

Job description

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet.

Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation

Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien.

• Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes :


• Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,


• Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;


• Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;


• Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;


• Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's;


• Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions

Qui êtes-vous ?

• Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel.


• Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé


• Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures


• Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez


• L’anglais n’a plus de secret pourvous ?


• La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…)

Ce qu’on peut vous proposer :

• Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an,


• Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs,


• Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur,


• Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur,


• Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience

3 principales phases ponctuent le processus de recrutement :

• Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner.


• Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager.


• Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice